Technicien·ne qualifié·e lignes de contact

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Tu as investi dans ton avenir. Viens accomplir de grandes choses. Tu as investi dans ton avenir. Viens accomplir de grandes choses.
Faites bouger la Suisse avec nous.

Technicien·ne qualifié·e lignes de contact

Bussigny, 01.11.2026 ou à convenir, 100%
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Ce qui vous attend.

Un environnement de travail innovant vous attend, dans lequel vous pourrez mettre en place des changements majeurs et ainsi apporter une contribution décisive à la numérisation des CFF. En collaboration avec les collègues de votre équipe, vous élaborez des solutions innovantes pour relever les défis existants et les mettez en œuvre. Nous vous proposons une vaste offre de formation continue pour soutenir votre développement professionnel.
Ce que vous pouvez faire bouger.
  • Exécuter des travaux d'entretien et de renouvellement des lignes de contact ainsi que les levées de dérangements.
  • Réaliser des travaux déclenchement /d'enclenchement sur les installations de lignes de contact.
  • Avec la formation adéquate, conduire des trains de chantier, des nacelles et des grues.
  • Assumer un service de piquet.
  • Disposer à travailler selon des horaires irréguliers, notamment la nuit et parfois le week-end.
Ce que vous apportez.
  • Apprentissage avec CFC soit dans un domaine électrique avec si possible de l'expérience dans la construction de ligne de contact, et/ou sur les réseaux électriques à courant fort. Soit dans une branche mécanique (mécanique de précision, automobile, serrurerie...).
  • Expériences et connaissances des processus d'entretien et des conditions d'exploitation dans le domaine de la ligne de contact ou de la haute tension sont un atout.
  • Sens aigu des responsabilités, sensibilité élevée aux questions de sécurité et prêt à suivre des formations internes.
  • Utilisation aisée des outils informatiques Bon état de santé et facultés auditives et visuelles optimales.
  • Domicile à proximité du lieu de travail (possibilité de vous y rendre en 30-45 minutes).
  • Permis de conduire B obligatoire.

Votre salaire et vos avantages sociaux.

Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences E et donne droit à une allocation régionale de niveau 0. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux.

Voici une bonne façon de commencer.

Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.

Déroulement de la procédure.

Date limite de dépôt des candidatures le 15.10.2026

Décision finale

Des questions?
HR Advisory
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch




FAQ destinée aux candidats

Au sujet du poste
Job ID 104179

Raynald Hoff 
Téléphone +41 79 503 75 66 

Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.

Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.

Ce que nous offrons.

Avantages
Avantages
Plus
Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.

Plus
Plus
SBB
Bienvenue à la diversité
Bienvenue à la diversité
Plus
Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels

Plus
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SBB
Carrière et developpement
Carrière et developpement
Plus
Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.

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SBB

Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses.

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