Faites bouger la Suisse avec nous.
Technicien·ne lignes de contact, chef·fe monteur·euse
Bussigny, 01.12.2026 ou à convenir, 100%
Ce qui vous attend.
Un environnement de travail innovant vous attend, dans lequel vous pourrez mettre en place des changements majeurs et ainsi apporter une contribution décisive à la numérisation des CFF. En collaboration avec les collègues de votre équipe, vous élaborez des solutions innovantes pour relever les défis existants et les mettez en œuvre. Nous vous proposons une vaste offre de formation continue pour soutenir votre développement professionnel.
Ce que vous pouvez faire bouger.
- Vous procédez de manière professionnelle à la construction et à l'entretien des installations de lignes de contact dans le but d'assurer, de manière économique, la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des installations
- Vous dirigez les travaux de construction, de remise en état et/ou d'entretien en observant les directives applicables à la construction et/ou à l'entretien.
- Vous conduisez les collaborateurs sur les chantiers, contrôlez l'exécution correcte des travaux et veiller, en qualité de chef de la sécurité, au respect des mesures de sécurité conformément au dispositif ad hoc
- Elaboration de la préparation du travail pour les travaux, gérer les affectations sur les chantiers, assurer la direction spécialisée des collaborateurs et contrôler l'exécution correcte des travaux ainsi que le respect des consignes de sécurité
Ce que vous apportez.
- Titulaire CFC dans un domaine électrique avec plusieurs années d'expériences dans la construction de ligne de contact (caténaire). Expériences et connaissances des processus d'entretien et des conditions d'exploitation dans le domaine de la ligne de contact sont indispensables.
- Sens aigu des responsabilités et sensibilité élevée aux questions de sécurité, bonne résistance au stress. Expérience dans la gestion d'équipe sur le terrain indispensable.
- Chef de la sécurité RTE 20100 ou prêt à suivre la formation. Direction de la sécurité RTE 20100 ou prêt à suivre la formation.
- Utilisation aisée des outils informatiques, bon état de santé et facultés auditives et visuelles optimales.
- Domicile à proximité du lieu de travail (possibilité de vous y rendre en 30-45 minutes).
- Permis de conduire B obligatoire.
Votre salaire et vos avantages sociaux.
Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences G et donne droit à une allocation régionale de niveau 0. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux.
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
Date limite de dépôt des candidatures le 09.10.2026
Décision finale octobre-novembre
Des questions?
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Au sujet du poste
Job ID 104107
Raynald Hoff
Téléphone +41 79 503 75 66
Job ID 104107
Raynald Hoff
Téléphone +41 79 503 75 66
Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
Bienvenue à la diversité
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Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
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Carrière et developpement
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Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
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