Technical Consultant ERP Systeme (m/w/d)

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Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses. Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses.
Beweg die Schweiz mit uns.

Technical Consultant ERP Systeme (m/w/d)

Bern oder Zürich / Work Smart, ab sofort oder nach Vereinbarung, 60-100%
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Darauf kannst du dich freuen.

Das Team ImmoServe unterstützt mit diversen Anwendungen die SBB-Geschäftsprozesse bei Immobilien im direkten Kundenkontakt (Touchpoints). Die Anwendungen beziehen unter anderem Daten aus SAP RE-FX und SAP MDG, arbeiten aber auch mit anderen externen Schnittstellen zusammen.
Das kannst du bewegen.
  • Werde Teil eines dynamischen agilen Teams, das nach dem Scaled Agile Framework (SAFe) arbeitet, und setze gemeinsam die spannenden Anforderungen der Fachbereiche Marketing und Immobilienbewirtschaftung um.
  • Entfalte deine Stärken in der Implementierung, Betreuung und Weiterentwicklung von Prozessen und Anwendungen auf unseren innovativen ERP-Plattformen auf dem neuen SAP Release S/4HANA.
  • Berate die Fachverantwortlichen als wertvoller Partner und finde mit deinem technischen Know-how kreative Lösungen für komplexe Herausforderungen.
  • Gestalte aktiv die Integrations- und Anwendungsarchitektur in Zusammenarbeit mit unserem Product Architekten und forme die Zukunft unserer Teams mit.
  • Arbeite im Rahmen unserer BizDevOps-Organisation eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, darunter Product Owner, Digitale Services, externen Lieferanten und die Betriebsorganisation, um gemeinsam nachhaltige Erfolge zu erzielen.
Das bringst du mit.
  • Du zeichnest dich durch eine proaktive, selbstständige, pragmatische und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus und verfügst über ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Teamfähigkeit.
  • Als Technical Consultant bringst du ein fundiertes technisches Verständnis von SAP ERP Modulen, Entwicklungsplattformen (SAP oder Microsoft), Datenbank-Modellen und -tabellen sowie Schnittstellenthematiken wie ODATA, REST und API-Management mit. Erfahrung im Customizing und Betrieb von SAP-Lösungen (vorzugsweise SAP RE-FX, CRM und/oder SAP MDG) setzen wir voraus
  • Vorteilhaft sind ausserdem Kenntnisse und Praxiserfahrungen in Microsoft Dynamics Sales Professional sowie SAP Solution Manager.
  • Du bist kunden- und lösungsorientiert und bringst hohe Lernbereitschaft in technischen, fachlichen und methodischen Bereichen mit.
  • Eine abgeschlossene höhere Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Software Engineering liegt vor.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau C1) ermöglichen eine effektive Kommunikation.

Dein Lohn und deine Benefits.

Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.

Damit gelingt der Einstieg.

Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.

So geht's weiter.

Bewerbung

Finaler Entscheid

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HR Advisory
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch

#einfachDu


FAQ zur Bewerbung

Zur Stelle
Job ID 100890

Susanne Roth, Centerleiterin
Telefon +41 79 755 74 16 

Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

Das bieten wir.

Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.

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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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Wir bewegen heute schon Grosses.

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