Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses. Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses.
Beweg die Schweiz mit uns.

Teamleiter:in Weichenheizung

Olten / Work Smart, ab sofort oder nach Vereinbarung, 60-100%

Darauf kannst du dich freuen.

Die Geschäftseinheit Sicherungsanlagen und Zugbeeinflussung steht für optimierte Sicherungsanlagenprojekte mit End-to-End-Verantwortung und gewährleistet dadurch die «Bahn im Griff». Das Team Weichenheizung ist schweizweiter Systemintegrator von Elektro- und Gasweichenheizungsanlagen und realisiert prozessorientiert von den Partnern anerkannte, sichere, auf Betrieb und Kosten optimierte Weichenheizungsprojekte und leistet einen aktiven Beitrag für die Weiterentwicklung des Systems. Als Teamleiter:in Weichenheizung leitest du dein Team personell und fachlich. Das Team Weichenheizung leistet einen wichtigen Beitrag zur Pünktlichkeit der SBB -> Mach was Grosses, beweg die Schweiz mit uns. 
Das kannst du bewegen.
  • In dieser verantwortungsvollen Funktion leitest du das Team Weichenheizung mit bis zu 10 Mitarbeitenden in personeller und fachlicher Hinsicht. 
  • Du coachst und unterstützt die Projektleitenden Weichenheizung in ihrem Zuständigkeitsgebiet.  
  • Du verantwortest das Ressourcenmanagement, die Personalentwicklung sowie den Wissenstransfer innerhalb des Teams und sorgst für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.  
  • Als Mitglied des Führungsteams SAZ - Region Mitte, bringst du dich aktiv bei der Abteilungsleitung sowie in übergeordneten Themen ein.  
  • Des Weiteren führst du eigene Weichenheizungsprojekte und garantierst ein einwandfreies Vertragsmanagement. 
Das bringst du mit.
  • Du denkst strukturiert, erfasst komplexe Zusammenhänge rasch und begeisterst dich für das Gesamtsystem Bahninfrastruktur. 
  • Zudem verfügst du über ausgeprägte Leadership-Skills, hohe Eigenverantwortung und verbindliche Kundenorientierung. 
  • Für diese Funktion bringst du ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder eine äquivalente Ausbildung mit. Betriebswirtschaftliche und/oder Projektmanagement-Weiterbildungen sowie erste Führungserfahrung sind ein Plus. 
  • Deine Deutschkenntnisse sind sehr gut (mind. C1) in Wort und Schrift. Französisch- und/oder Italienischkenntnisse sind von Vorteil. 

Dein Lohn und deine Benefits.

Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau L, Regionalzulage Stufe 0. Mehr zu Lohn und Benefits.

Damit gelingt der Einstieg.

Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.

So geht's weiter.

Bewerbung

Finaler Entscheid 8 Wochen nach Bewerbungseingang

Noch Fragen?
HR Advisory
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch

#einfachDu


FAQ zur Bewerbung

Zur Stelle
Job ID 100546

Yves Hurni, Leiter Sicherungsanlagen und Zugbeeinflussung - Region Mitte
Telefon +41 79 638 83 06​  

Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

Das bieten wir.

Benefits
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.

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SBB
Unterschiede willkommen
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

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Karriere und Entwicklung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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Wir bewegen heute schon Grosses.