Beweg die Schweiz mit uns.
Teamleiter:in Strategisches Anlagenmanagement Sicherungsanlagen
Bern / Work Smart, ab sofort oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Als Teamleiter:in der strategischen Anlagenmanager:innen für die Sicherungsanlagen stellst du mit deinem Team sicher, dass die Sicherungsanlagen die aktuellen und zukünftigen Anforderungen erfüllen. Dabei wirst du unter anderem die Überführung der mehrheitlich optisch signalisierten Strecken in die Führerstandssignalisierung gemäss der ERTMS-Strategie des BAV aktiv mitgestalten. Als Teil des Führungsteams strategisches Anlagenmanagement wirst du zusammen mit deinen Kolleginnen und Kollegen die Weiterentwicklung der Abteilung mitgestalten.
Das kannst du bewegen.
- Du führst ein engagiertes Team von strategischen Anlagenmanager:innen und förderst deren Weiterentwicklung, um gemeinsam die Zukunft der Sicherungsanlagen aktiv zu gestalten.
- Du übernimmst die strategische Leitung und Weiterentwicklung des strategischen Anlagenmanagements für die Sicherungsanlagen der SBB, die als Rückgrat für die sichere und hochverfügbare Bahnsteuerung unverzichtbar sind.
- Du verantwortest die Sicherstellung der Finanzierung für den Unterhalt und den Substanzerhalt der Sicherungsanlagen der SBB. Dafür bist du für die fachliche Erstellung der Teil-Offerte Sicherungsanlagen für die Leistungsvereinbarung mit dem BAV zuständig.
- Du stellst die Umsetzung der Anlagenstrategie sicher, indem du die strategischen Vorgaben mit den Anlagenmanager:innen in den vier Regionen (West, Süd, Mitte und Ost) abstimmst und eng mit dem Projektportfoliomanagement zusammenarbeitest.
Das bringst du mit.
- Mit deiner raschen Auffassungsgabe für komplexe technische und fachliche Sachverhalte, deinen guten analytischen Fähigkeiten und deinen Stärken im strategischen Denken kannst du dich schnell ins strategische Anlagenmanagement für Sicherungsanlagen einarbeiten.
- Du verfügst über ein gutes Stakeholdermanagement und kommunizierst überzeugend adressatengerecht und auf Augenhöhe. Durch dein gewinnendes Auftreten überzeugst du auch kritische Stimmen. Das Weitergeben von Wissen und Erfahrungen fällt dir leicht.
- Erfahrungen im strategischen Anlagenmanagement im ähnlichen Umfeld erleichtern dir den Start erheblich.
- Fundierte Kenntnisse der Schweizer Bahnlandschaft, insbesondere der relevanten Systeme und Applikationen im Bereich der Sicherungsanlagen sind von Vorteil. Aktuelle und zukünftige Herausforderungen in diesem Zusammenhang sind dir bekannt.
- Du verfügst über eine höhere technische Ausbildung (FH, ETH), idealerweise ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Zusatzausbildung.
- Du verfügst über sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse in Deutsch. Kenntnisse einer zweiten Landessprache (F/I) sind ein Plus, das wir sehr zu schätzen wissen. Deine digitalen Kompetenzen (IT, MS-Office und Tools) kannst du täglich anwenden.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau L, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbungsfrist bis 07.05.2025
Finaler Entscheid [In der ausgewählten Sprache nicht übersetzt]
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
SBB Recruiting Support
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#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 99645
Patrick Schneider, Leiter Lifecyclemanagement Bahnsteuerung
Telefon +41 79 446 44 64
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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