Beweg die Schweiz mit uns.
Teamleiter:in Produktmanagement Personal-, Organisations- und Kulturentwicklung
Bern / Work Smart, 01.06.2025 oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
In dieser spannenden Funktion kannst du deine Führungskompetenzen, deine Leidenschaft für die Personalentwicklung sowie deine organisatorischen Fähigkeiten einbringen. Du wirst eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden haben und die professionelle Steuerung und Weiterentwicklung unserer Bildungsangebote mitverantworten. Ein motiviertes Team freut sich auf dich!
Das kannst du bewegen.
- Du leitest das Team der Produktmanager:innen Fahren des Fachbereichs Fahrzeuge bei POK nach den Führungsgrundsätzen der SBB und unterstützt deine Mitarbeitenden bei der Entwicklung der erforderlichen Kompetenzen und sorgst für ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Mit deiner energetisierenden Führungsarbeit lebst du eine Kultur der Wirkungsorientierung und der Ergebnisverantwortung vor.
- Du arbeitest eng mit unseren internen Kunden und Stakeholdern zusammen. Du verhandelst über den Bedarf an bestehenden Bildungsmassnahmen und Neuentwicklungen und bringst dich bei der Umsetzung ein.
- Du verantwortest die strategische und operative Planung sowie Bereitstellung unserer Bildungsangebote sowie auch deren Qualitätsmanagement.
- Du leitest verschiedene Vorhaben und übernimmst konzeptionelle Arbeiten.
- Als Mitglied des Leitungsteams im Fachbereich Fahrzeuge und als Führungskraft bei Personal-, Organisations- und Kulturentwicklung (POK) arbeitest du in bereichsspezifischen, strategischen und operativen Fragestellungen mit.
Das bringst du mit.
- Dank deiner Führungserfahrung motivierst du deine Mitarbeitenden auch in einem sich verändernden Arbeitsumfeld und begleitest sie in ihrer Weiterentwicklung.
- Mit deinem gewinnenden Auftritt vernetzt du dich leicht mit unterschiedlichen Stakeholdern und trägst zu einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit bei.
- Du kannst mit deiner Konzeptionsstärke, deine vernetzte Denkweise und hohen Gestaltungswillen punkten. Du entwickelst Lösungsvorschläge, nimmst Analysen und Bewertungen vor und stellst diese stufengerecht dar.
- Selbstsicheres Auftreten, differenzierte sprachliche Ausdrucksweise und eine positive Grundeinstellung gehören zu deinen Stärken. Weiter sind unternehmerisches Denken sowie eine hohe Service- und Kundenorientierung für dich eine Selbstverständlichkeit.
- Für diese Funktion setzen wir einen Hochschulabschluss auf Masterstufe (FH/Uni) mit Erfahrung im Bereich der betrieblichen Bildung und/oder Erfahrung im Produktmanagement voraus.
- In Deutsch bist du verhandlungssicher und verfügst über gute Kenntnisse einer zweiten Landessprache (Niveau B2).
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbung
Finaler Entscheid Mai 2025
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 99328
Manuela Käppeli, Co-Leiterin Fachbereich Fahrzeuge
Telefon +41 79 712 14 44
Job ID 99328
Manuela Käppeli, Co-Leiterin Fachbereich Fahrzeuge
Telefon +41 79 712 14 44
Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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