Beweg die Schweiz mit uns.
Teamleiter:in Produktion
Dulliken / Work Smart, 01.01.2027, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Hast du Lust, in einem herausfordernden Umfeld einen wesentlichen Beitrag zur Zuverlässigkeit der Bahninfrastruktur zu leisten? Als Teamleiter:in Produktion im Regionalen Bahntechnik Center in Dulliken hast du genau diese Möglichkeit!
Neben der Führung eines 14-köpfigen Teams bist du direkt an der Weiterentwicklung von strategischen Projekten in der Region Mitte beteiligt und leitest auch schweizweite Optimierungsprojekte im Bereich Betriebsmittel und Produktionsportfolio.
Neben der Führung eines 14-köpfigen Teams bist du direkt an der Weiterentwicklung von strategischen Projekten in der Region Mitte beteiligt und leitest auch schweizweite Optimierungsprojekte im Bereich Betriebsmittel und Produktionsportfolio.
Das kannst du bewegen.
- Als Teamleiter:in Produktion verantwortest du die personelle und fachliche Führung von 14 Mitarbeitenden im Regionalen Bahntechnik Center in Dulliken. - Zusammen mit deinem Team bist du zuständig für das Prüfen und Unterhalten von Erdungsstangen, Spannungsprüfern und Leistungstransformatoren der Bahnstromanlage sowie für den Unterhalt und die Reparatur der Betriebsmittel.
- Du leitest anspruchsvolle Projekte (z. B. Werkstatt- und Prozessoptimierungen, Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekte), entwickelst Prozesse, dokumentierst Arbeitsanweisungen, entwickelst Lean/Kaizen weiter und sorgst für einen nachhaltigen Wissenserhalt und -transfer im Team.
- Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Partner, koordinierst die Dienstleistungen und das Portfolio der elektrischen Werkstatt und motivierst und förderst die Weiterentwicklung deines Teams nach den Führungsgrundsätzen der SBB.
- Zusammen mit deinen Peers in den andern Regionen und den Partnern gehst du strategische, schweizweite Optimierungsprojekte im Bereich Betriebsmittel und Produktportfolio an.
Das bringst du mit.
- Du bist eine überzeugende und integrierende Persönlichkeit mit hoher Kommunikationskompetenz, Durchsetzungs- und Macherqualitäten. Gute strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten sowie analytisches und kreatives Denkvermögen runden dein Profil ab. - Du bringst mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im Bereich Produktion mit und bist versiert im Erarbeiten und Optimieren von Prozessen. Deine guten MS-Office und SAP-Kenntnisse kannst du täglich anwenden. Zudem hast du Erfahrung in Projektleitungen.
- Eine Berufsausbildung im Bereich Elektronik, Mechatronik, Maschinenbau oder ähnlichem und eine Weiterbildung HF oder dergleichen hast du abgeschlossen. Eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung ist erwünscht.
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse, gute Französischkenntnisse (Niveau B2) sind für diese Funktion erforderlich.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau I, Regionalzulage Stufe 0. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbung
Finaler Entscheid September 2026
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
SBB Recruiting Support
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#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 103864
Eveline Zumstein
E-Mail eveline.zumstein@sbb.ch
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Eveline Zumstein
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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