Beweg die Schweiz mit uns.
Teamleiter:in Kundenservice und Materialwirtschaft
Olten / Work Smart, 01.08.2025, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Als Teamleiter:in Kundenservice und Materialwirtschaft übernimmst du die Verantwortung für den reibungslosen Ablauf im Shop inklusive Administration und Schneiderei sowie der Logistik. Du unterstützt die Leitung der Abteilung Berufskleider und Persönliche Schutzausrüstung (BKL) und trägst aktiv zur Weiterentwicklung und Optimierung des Bereichs bei. Dich erwartet eine dynamische und abwechslungsreiche Aufgabe mit grossem Entwicklungspotenzial.
Das kannst du bewegen.
- Du organisierst und überwachst die Arbeitsabläufe im SBB Shop für Kleider und Schuhe in Olten, stellst die termingerechte Bereitstellung der benötigten Berufskleidung und Sicherheits- und Arbeitsschuhen für interne und externe Kunden sicher.
- Periodisch überprüfst du die Prozesse und Strukturen des Shops zur Sicherstellung eines effektiven und effizienten Verkaufsbetriebs. Du initiierst und managst Veränderungs- und Optimierungsprojekte.
- In der Lagerwirtschaft analysierst und optimierst du kontinuierlich die Prozesse, um eine hohe Effizienz zu gewährleisten, während gleichzeitig die Sicherheits- und Qualitätsstandards eingehalten werden.
- Dein Team von 16 Mitarbeitenden führst du entlang den Werten der SBB und stellst deren fachliche und persönliche Weiterentwicklung sicher.
Das bringst du mit.
- Du bist ein Organisationstalent und verfügst über ausgeprägte Leadership- und Kommunikationsfähigkeiten. Mit deinen analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie deine hohen Hands-on Mentalität, bist du fähig Veränderungen zu initiieren, managen und zu lenken.
- Mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Arbeitsfeldern , idealerweise mit erster Führungsverantwortung von mindestens 3 Jahren, bringst du mit. Erfahrung im Umgang mit Kunden, Kenntnisse von Lagerprozessen und Lagerorganisationen sind von Vorteil.
- Wir wünschen uns vertiefte Fachkenntnisse im Bereich Textilien und ein sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen sowie SAP R/3 MM und Lagerverwaltungssystemen, vorzugsweise SAP WM/EWM.
- Mit deiner abgeschlossene Grundbildung im Textil-, kaufmännischen oder logistischen Bereich, ergänzt durch eine Weiterbildung (eidg. Fachausweis / eidg. Dipl. / HF / FH) im Bereich Logistik oder Supply Chain bist du bestens für diese Herausforderung gerüstet.
- Sehr gute Deutschkenntnisse sind zwingend, die Beherrschung einer zweiten Landessprache ist von Vorteil.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau J, Regionalzulage Stufe 0. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbung
Finaler Entscheid Mai 2025
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
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#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 99536
Ursina Nyffeler
Telefon +41 79 671 63 70
Job ID 99536
Ursina Nyffeler
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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