Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses. Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses.
Beweg die Schweiz mit uns.

Teamleiter:in Komponentenaufbereitung

Olten, ab sofort oder nach Vereinbarung, 60-100%

Darauf kannst du dich freuen.

Im Werk Olten werden jährlich ca. 310'000 Komponenten von Schienenfahrzeugen aufbereitet, sodass wir unseren an die Nachhaltigkeit und der Kreislaufwirtschaft beitragen. Im Bereich «Ventile» bereiten wir jegliche pneumatischen Ventile auf, die in einem Zug verbaut sind. Mit einem Team von ca. 25 Mitarbeitenden und 6 verschiedenen Produktionslinien bereiten wir jährlich 30'000 Ventile auf. Wir sind ein eingespieltes Team, dass stets auf Qualität und Quantität setzt. Nicht zu vergessen auch die Freude an der Arbeit.

Um dir schon vorab einen Einblick in das Werk Olten zu verschaffen, laden wir dich ein, dich vorgängig in Abteilung umzusehen: SBB Ventile

Wir unterstützen Weiterentwicklungswünsche und verfügen über eine Vielzahl interner Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Laufbahn bei der SBB. Attraktive Arbeitsbedingungen sind uns wichtig, zum Beispiel ein kostenloses 2. Klasse GA und vergünstigte Reisen im Ausland – auch für die Familie. Auf unsere Webseite findest du weitere spannende Informationen zu unseren Benefits.
Das kannst du bewegen.
  • Zusammen mit deinem Team verantwortest du die technische Aufarbeitung von pneumatischen Ventilen für die Zugflotte des SBB-Personenverkehrs.
  • Als Teamleiter:in bist du für die Führung von etwa 25 Mitarbeitenden im Industriewerk Olten verantwortlich. Du sorgst für die Einhaltung von Kosten, Budgets sowie Qualitäts- und Quantitätsstandards. Dabei kannst du auf ein eingespieltes Team von Fach- und Qualitätsverantwortlichen zählen.
  • Du förderst die Weiterentwicklung deines Teams gemäss den Führungsgrundsätzen der SBB und setzt eine offene Feedbackkultur um. Als Ansprechpartner:in für Mitarbeitende in der Produktion arbeitest du eng mit den Fachverantwortlichen zusammen.
  • Durch die Koordination von Aktivitäten und die Gestaltung von Prozessen und Massnahmen in Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen trägst du massgeblich zur Entwicklung deines Bereichs bei.
  • Die kontinuierliche Weiterentwicklung deines Bereichs im Rahmen von Kaizen und die Mitarbeit an übergreifenden Projekten bereiten dir Freude.
  • Die Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden runden deine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe ab.
Das bringst du mit.
  • Als teamfähige Person fällt es dir leicht, mit Menschen umzugehen, sie zu führen und zu motivieren. Du verfügst über ein vernetztes Denken und behältst stets das grosse Ganze im Blick.
  • Du bist vertraut mit einem agilen Arbeitsumfeld und kannst dich schnell an veränderte Rahmenbedingungen anpassen.
  • Dein ganzheitliches unternehmerisches Denken, kombiniert mit deinem Einfühlungsvermögen, macht es dir leicht, Mitarbeitende zu coachen und alternative Lösungswege aufzuzeigen.
  • Du hast eine abgeschlossene 4-jährige Berufslehre im elektronischen, mechanischen oder technischen Bereich absolviert und darüber hinaus eine Weiterbildung mit HF-Abschluss als Techniker:in abgeschlossen, verbunden mit entsprechender Berufserfahrung.
  • Deine umfassende Erfahrung in der Führung und im industriellen Bereich wird dir helfen, dich in der Schweizer Bahnlandschaft einzuleben.
  • Zusätzlich verfügst du über sehr gute Deutschkenntnisse. Grundkenntnisse in Französisch und/oder Italienisch sind von Vorteil.

Dein Lohn und deine Benefits.

Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau I, Regionalzulage Stufe 0. Mehr zu Lohn und Benefits.

Damit gelingt der Einstieg.

Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.

So geht's weiter.

Bewerbungsfrist bis 18.01.2026

Finaler Entscheid im Februar

Noch Fragen?
HR Advisory
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch

#einfachDu


FAQ zur Bewerbung

Zur Stelle
Job ID 101968

Annette Altwegg, Abteilungsleiterin Produktion 
Telefon +41 79 721 24 33 

Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

Das bieten wir.

Benefits
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.

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SBB
Unterschiede willkommen
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

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Karriere und Entwicklung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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Wir bewegen heute schon Grosses.