Beweg mit uns die Schweiz als
Teamleiter:in Instandhaltung.
Hägendorf, 01.03.2025 oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Du suchst eine spannende Herausforderung in einer dynamischen Umgebung? Du möchtest Verantwortung übernehmen und die Zukunft der Instandhaltung aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!
Die Division Infrastruktur sorgt dafür, dass die Züge in der ganzen Schweiz ohne Unterbruch zuverlässig und sicher verkehren können. Im Bahntechnikcenter versorgen wir die Bahn mit selbst hergestellten Bahntechnikproduktionen. In dieser spannenden Funktion erwartet dich ein breites Aufgabengebiet und du triffst auf ein offenes, transparentes und eingespieltes Team. Unsere weiteren Benefits wie Kinderzulagen, kostenloses 2. Klasse GA und vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Benefits.
Die Division Infrastruktur sorgt dafür, dass die Züge in der ganzen Schweiz ohne Unterbruch zuverlässig und sicher verkehren können. Im Bahntechnikcenter versorgen wir die Bahn mit selbst hergestellten Bahntechnikproduktionen. In dieser spannenden Funktion erwartet dich ein breites Aufgabengebiet und du triffst auf ein offenes, transparentes und eingespieltes Team. Unsere weiteren Benefits wie Kinderzulagen, kostenloses 2. Klasse GA und vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Benefits.
Das kannst du bewegen.
- Du leitest die Instandhaltung mit einem engagierten Team von acht Fachspezialisten und übernimmst die personelle und fachliche Verantwortung.
- Dabei förderst du die Selbstorganisation im Team mit einer Kultur von Zusammenarbeit und Kundenorientierung.
- In enger Zusammenarbeit mit der Produktion sorgst du dafür, dass unsere Anlagen und Maschinen stets einsatzbereit sind und minimale Stillstandzeiten aufweisen und verantwortest die ideale Instandhaltungsstrategie.
- Die Behebung von Abweichungen und die Weiterentwicklung von Instandhaltungsprozessen siehst du als Chance für kontinuierliche Verbesserung (TPM, 5S), gemeinsam mit deinen Partnern.
- In deinem Team bist du für eine gute Performance und Personalentwicklung zuständig und stellst den Wissenstransfer sicher. Diese Aufgabe nimmst du vernetzt mit den Partnerteams in Angriff.
Das bringst du mit.
- Erfahrung im Erstellen von Risikoanalysen für Produktionsmaschinen und in der Ableitung von Massnahmen sowie gute Kenntnisse der Elektrotechnik, Hydraulik Pneumatik und Mechanik.
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Metall- oder Elektrobranche und mehrjährige Erfahrung im industriellen Umfeld mit Produktionsanlagen.
- Eine Weiterbildung zum Techniker HF oder eine ähnliche Qualifikation und mehrjährige Erfahrung im industriellen Produktionsumfeld.
- Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme und SAP sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Zusätzlich besitzt du eine hohe Sozialkompetenz, hast eine positive Grundeinstellung und bist eine belastbare Persönlichkeit.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbung
Finaler Entscheid
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Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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