Beweg mit uns die Schweiz als
Teamleiter:in Inspektionsteam unserer Ingenieurbauten.
Zürich / Work Smart, 01.04.2025 oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Die SBB betreut in der gesamten Schweiz eine Menge an Ingenieurbauten und allein in der Region Ost, in der diese Stelle angegliedert ist, rund 1'600 Stk Brücken, 1'150 Durchlässe und 4'280 Stützmauern. Diese müssen periodisch inspiziert und auf ihre Beschaffenheit kontrolliert werden. Genau dafür bist du mit deinem Team verantwortlich. Dich erwartet eine sinnstiftende Tätigkeit in einem vielseitigen und abwechslungsreichen Arbeitsgebiet im Bereich Ingenieurbau. Dafür kannst du auf ein erfahrenes und eingespieltes Team zählen und so einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit und Verfügbarkeit der Ingenieurbauten in der Region leisten. Attraktive Arbeitsbedingungen sind uns wichtig. Unsere weiteren Benefits wie Kinderzulagen, kostenloses 2. Klasse GA und vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie – findest du auf unserer Website unter Benefits.
Das kannst du bewegen.
- In dieser spannenden Tätigkeit erhebst und beurteilst du mit dem Inspektionsteam den Anlagenzustand von Brücken, Stützbauwerken, Erdbauwerken, Perrondächern und weiteren Ingenieurbauten in Deinem Zuständigkeitsgebiet Kunstbauten.
- Dafür führst Du ein eingespieltes Inspektionsteam von 9 Mitarbeiter:innen und führst auch selbst punktuell Begehungen und Reparaturen durch.
- Kleinere Unterhaltsarbeiten führt Dein Team in eigener Verantwortung durch.
- Mit deinem Verantwortungsbewusstsein stellt Du sicher, dass Arbeitssicherheit und Arbeitsstellensicherheit bei der täglichen Arbeit höchste Priorität haben.
- Du bist offen für Innovationen und gibst Impulse, um die Inspektionen und den Unterhalt der Ingenieurbauwerke sicherer, effizienter und wirtschaftlicher ausführen zu können.
Das bringst du mit.
- Es bereitet dir Freude, in deinem Zuständigkeitsbereich sehr selbständig zu arbeiten. Daher zeichnet sich deine Arbeitsweise durch eine hohe Zuverlässigkeit sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein aus. Du denkst gerne aktiv mit und eine hohe Umsetzungsorientierung zählt zu deinen Stärken.
- Dein Team zu motivieren, auf ihre Stärken und Schwächen einzugehen und zusammen ein Ziel zu erreichen bereitet dir Freude.
- Für diese Tätigkeit ist es unerlässlich, dass du belastbar, körperlich fit und schwindelfrei bist.
- Du hast eine handwerkliche Grundausbildung auf dem Bau (Maurer:in, Zimmerin/Zimmermann, Metallbauer:in, etc.) und Weiterbildungen im Bereich Personalführung, Prozess- und Projektmanagement abgeschlossen. Zusätzlich solltest du Kenntnisse / Erfahrung im Bereich Inspektionen und Instandhaltung von Ingenieurbauwerken mitbringen.
- Du verständigst Dich verhandlungssicher in Deutsch (Niveau C2, mündlich und schriftlich).
- Gute IT-Anwenderkenntnisse im Bereich MS-Office sind nötig, und allenfalls kennst Du auch SAP bereits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbungsfrist bis 04.12.2024
Finaler Entscheid Dezember 2024 / Januar 2025
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
SBB Recruiting Support
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FAQ zur Bewerbung
Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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