Beweg die Schweiz mit uns.
Teamleiter:in Fahrplan Mittelfristplanung Region Ost
Zürich Altstetten / Work Smart, 01.03.2026 oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Deine guten Lösungen erzielen direkt Wirkung – Angebotsentwicklung und Pünktlichkeit stehen im Fokus. Kein Fahrplan gleicht dem anderen und Abwechslung ist garantiert sowie Kreativität gefordert. Freue dich auf ein motiviertes Team mit viel Erfahrung und Gestaltungswillen rund um den Fahrplan. Mobilität und Ansprüche an unseren Fahrplan verändern sich - Gemeinsam arbeiten wir an der Zukunft – wir sind ambitioniert in der Sache und wertschätzend im Umgang.
Das kannst du bewegen.
- Als Teamleiter:in führst du ein Team von ca. 15 Kapazitätsplaner:innen und Portfoliomanger:innen in der mittelfristigen Fahrplanplanung, coachst deine Mitarbeitenden und begleitest Veränderungen.
- Dabei stellst du eine qualitativ hochstehende Planung sicher und bewegst dich gekonnt im Spannungsfeld zwischen den Bedürfnissen des Baus und des Verkehrs.
- Als Teamleiter:in steuerst du die Erarbeitung von konzeptionellen Lösungen in den Fahrplanhorizonten von 2 bis 15 Jahre. Mit deinem Baukasten an methodischen Ansätzen findest du für vielfältige Fragestellungen die richtigen Lösungswege.
- Du organisierst und optimierst die Arbeitsabläufe, förderst die Eigenverantwortung und Zusammenarbeit in deinem Team.
- Du engagierst dich für die zukünftige Ausrichtung der Fahrplanplanung und unterstützt die Einführung von Veränderungen bei Prozessen und IT-Produkten.
- Als Mitglied des Führungsteams Fahrplan Region Ost bist du mitverantwortlich für die Weiterentwicklung der Region und für die Erreichung der Ziele.
Das bringst du mit.
- Du hast Führungserfahrung, kannst andere begeistern und zeigst Freude, mit deinem Team und deinen Mitarbeitenden die Zukunft zu gestalten.
- Mit neuen Ansätzen und Methoden bereicherst du unser Team. Du kannst bei unterschiedlichen Interessen Lösungen entwickeln und verantwortest deren Umsetzung.
- Du besitzt zwingend fundierte Kenntnisse im öffentlichen Verkehr, verstehst die Zusammenhänge in der Bahnproduktion und bringst Erfahrungen aus Fahrplan-, Bau- und/oder Ressourcenplanung mit.
- Eine hohe Leistungsbereitschaft setzen wir voraus. Du handelst eigenverantwortlich und überzeugst durch Kundenorientierung sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
- Du verfügst über einen Abschluss einer betriebswirtschaftlichen Weiterbildung oder Führungsausbildung oder bist bereit, dich entsprechend weiterzubilden.
- Du kommunizierst verhandlungssicher und überzeugend in Deutsch und kannst dich von Vorteil in einer zweiten Landessprache verständigen.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 2. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbung
Finaler Entscheid
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
SBB Recruiting Support
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#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 100978
Pascal Rechsteiner, Leitung Fahrplan Region Ost
Telefon +41 79 611 62 28
Job ID 100978
Pascal Rechsteiner, Leitung Fahrplan Region Ost
Telefon +41 79 611 62 28
Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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