Beweg mit uns die Schweiz als
Teamleiter:in Fachbereich Fahrstrom Region West.
Renens (VD) / Work Smart, 01.02.2025 oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Wir setzen die Bahn unter Strom! Der Fachbereich Fahrstrom verantwortet die Planung und Realisierung sämtlicher Fahrstromerneuerungs-, respektive -erweiterungsprojekte.
Du bringst dein Talent ein, als Teil eines motivierten und ambitionierten Führungsteams und leistest einen direkten Beitrag zur Weiterentwicklung der Verkehrsinfrastruktur der Schweiz.
Du bist flexibel und nutzt die Möglichkeit von «Work Smart», um auch von zuhause aus oder unterwegs zu arbeiten. Möchtest du mehr darüber erfahren? Besuch den folgenden Link.
Du bringst dein Talent ein, als Teil eines motivierten und ambitionierten Führungsteams und leistest einen direkten Beitrag zur Weiterentwicklung der Verkehrsinfrastruktur der Schweiz.
Du bist flexibel und nutzt die Möglichkeit von «Work Smart», um auch von zuhause aus oder unterwegs zu arbeiten. Möchtest du mehr darüber erfahren? Besuch den folgenden Link.
Das kannst du bewegen.
- Du leitest innerhalb der Geschäftseinheit Engineering der SBB Infrastruktur die Region West des Fachbereichs Fahrstrom (rund 40 Mitarbeitende). Gemeinsam mit deinen Teams entwickelst du diese zukunftsgerichtet weiter.
- Zu deinen Hauptaufgaben gehören die direkte Führung und das Coaching von 3 Teamleitenden Kollegen und 5 Projektleiter:innen am Standort Renens.
- Du stellst die Leistungsfähigkeit des Bereichs in der Region West in Bezug auf Ressourcen und Kompetenzen sicher und bist für eine kosten-, termin- und qualitätsgerechte Projektierung und Realisierung sämtlicher Ausbau- und Erneuerungsprojekte im Bereich Fahrstrom verantwortlich.
- Mittels Digitalisierung, Harmonisierung und Standardisierung der Zusammenarbeit mit internen und externen Partner:innen leistest du einen aktiven Beitrag für eine effiziente Projektabwicklung.
- Du bist im Lead bezüglich der Fachführung Fahrstrom in der Region West, vertretest die Interessen der SBB und des Fachbereichs und bist Ansprechpartner:in für interne und externe Stakeholder.
- Als Mitglied des Führungsteams Fahrstrom beratest und unterstützt du inhaltlich und prozedural in strategischen und konzeptionellen Fragestellungen, wie auch bei der kulturellen und digitalen Weiterentwicklung des gesamten Fachbereichs Fahrstrom.
Das bringst du mit.
- Mit deiner raschen Auffassungsgabe für komplexe Sachverhalte und deiner lösungsorientierten Art kannst du dich schnell in neue Themengebiete eindenken.
- Du kommuniziert und überzeugst über alle Hierarchiestufen gewandt und auf Augenhöhe. Durch dein gewinnendes Auftreten überzeugst du auch kritische Stimmen.
- Deine Führungserfahrung setztst du gewinnbringend ein. Mit deiner integrativen Art kannst du dein Team und andere begeistern und motivieren.
- Du hast einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss im Bereich Elektrotechnik oder ein als gleichwertig erachtetes Gebiet/Ausbildung. Eine Weiterbildung im Bereich der Betriebswirtschaft wäre von Vorteil.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement (Bau und/oder Bahn) mit.
- Du beherrschst die französische Sprache; gute Deutschkenntnisse sind ebenfalls unerlässlich (Niveau B2).
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbungsfrist bis 24.11.2024
Finaler Entscheid Janvier 2025
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 98036
Philipp Oggier
Telefon +41 79 619 44 26
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Philipp Oggier
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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