Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses. Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses.
Beweg die Schweiz mit uns.

Teamleiter:in Datenmanagement Geschäftspartner

Ostermundigen / Work Smart, 01.02.2027 oder nach Vereinbarung, 60-100%

Darauf kannst du dich freuen.

Du führst und entwickelst ein interdisziplinäres Team im Bereich Datenmanagement. Gemeinsam mit dem Product Owner schaffst du die Voraussetzungen für nachhaltigen Erfolg und förderst die Weiterentwicklung von Fähigkeiten, Zusammenarbeit und Organisation.Dabei gestaltest du die Zukunft unseres Datenmanagements aktiv mit und arbeitest eng mit Bereichsleitung, Product Management, Architektur und weiteren Fachbereichen zusammen. Es erwarten dich spannende Themen rund um SAP MDG, S/4HANA, Stammdaten, Datenqualität, Automatisierung und moderne Datenlösungen – mit viel Gestaltungsspielraum, flexiblen Arbeitsformen und attraktiven Benefits.
Das kannst du bewegen.
  • Als Teamleitung führst und entwickelst du die Mitarbeitenden und schaffst ein Umfeld, in dem Verantwortung übernommen wird und fachliche sowie persönliche Entwicklung gelingt.
  • Gemeinsam mit dem Product Owner stellst du sicher, dass Prioritäten, benötigte Fähigkeiten und verfügbare Kapazitäten optimal zusammenpassen.
  • Gezielt entwickelst du Skills und Capabilities weiter, erkennst Kompetenzlücken früh und leitest geeignete Entwicklungsmassnahmen ab.
  • Die Teamzusammensetzung sowie Ressourcen und Kapazitäten planst du vorausschauend und wirkst bei Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeitender mit.
  • Du förderst eine wirksame Zusammenarbeit, unterstützt kontinuierliche Verbesserung und hilfst dem Team, Hindernisse und Konflikte konstruktiv zu lösen.
  • Die Weiterentwicklung des Datenmanagements und der Automatisierung von Geschäftsprozesse gestaltest du aktiv mit und begleitest Veränderungen im Rahmen der digitalen Transformation.
Das bringst du mit.
  • Mit Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden, idealerweise in einem datenorientierten Umfeld, bringst du eine solide Basis mit.
  • In IT, Digitalisierung oder Transformation hast du bereits eine Führungs- oder verantwortungsvolle Rolle übernommen und führst Vorhaben verlässlich zum Ziel.
  • Ein gutes Verständnis für Datenmanagement sowie für datengetriebene und automatisierte Geschäftsprozesse zeichnet dich aus.
  • Du bist mit agilen und produktorientierten Arbeitsweisen vertraut und verfügst über Kenntnisse im SAFe Umfeld. Idealerweise verfügst du über Erfahrung im SAP Umfeld insbesondere SAP MDG und S/4HANA.
  • Ein Hochschulabschluss (FH/Uni) in Wirtschaftsinformatik/Data Science oder Vergleichbar setzen wir voraus, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung in Leadership.
  • In Deutsch bist du verhandlungssicher (Niveau C1), jede weitere Landessprache ist ein Plus.

Dein Lohn und deine Benefits.

Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obligationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche.

Damit gelingt der Einstieg.

Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.

So geht's weiter.

Bewerbung

Finaler Entscheid

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HR Advisory
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch

#einfachDu


FAQ zur Bewerbung

Zur Stelle
Job ID 104156

Patrick Lüdin, Leiter Datenmanagement  
Telefon +41 79 648 32 02 

Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

Das bieten wir.

Benefits
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.

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SBB
Unterschiede willkommen
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

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SBB
Karriere und Entwicklung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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Wir bewegen heute schon Grosses.