Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses. Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses.
Beweg die Schweiz mit uns.

Teamleiter:in Baueinkauf

Olten / Work Smart, 01.11.2026 oder nach Vereinbarung, 60-100%

Darauf kannst du dich freuen.

Willst du etwas bewegen – dann bist du bei uns genau richtig. Es wartet eine nicht alltägliche Aufgabe in einem dynamischen Umfeld auf dich.

Du gestaltest, gemeinsam mit deinem Team, den Einkauf von Planungs- und Werkleistungen, damit Bauprojekte effizient vorankommen und Reisende barrierefrei unterwegs sind. Dich erwartet ein vielfältiges Projektportfolio von Neu- und Umbauten bis zu Sanierungen von Bahnhöfen, Tunnels, Brücken und ganzen Bahnabschnitten. Du arbeitest eng mit Projektverantwortlichen, Technik, Recht und weiteren Schnittstellen zusammen und übernimmst Verantwortung mit spürbarer Wirkung.
Das kannst du bewegen.
  • Du verantwortest den Projekteinkauf Bau der Division Infrastruktur in deiner Region personell wie fachlich.
  • Deine rund sieben Projekteinkäufer:innen berätst du in Beschaffungs- und Vertragsfragen nach öffentlichem Beschaffungsrecht und vereinbarst individuelle Entwicklungsmassnahmen.
  • Die regionalen Beschaffungsgeschäfte leitest du nach kommerziellen Grundsätzen und zeichnest Vergaben bis CHF 10 Mio.
  • Als Mitglied des Leitungsteams Baueinkauf Infrastruktur wirkst du in regionalen und nationalen Gremien mit und pflegst aktiv Kontakte zu internen wie externen Stakeholdern.
  • In Fachgruppen bringst du Ansätze zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen und Methoden ein.
  • Du bist innerhalb der Region reisebereit und leistest regelmässige Einsätze in Olten, Luzern und Bellinzona.
Das bringst du mit.
  • In dieser Führungsposition sind ausgeprägte Führungskompetenzen wie ergebnisorientierte Führung und entwicklungsorientierte Führung von grosser Bedeutung.
  • Du arbeitest dich rasch in neue und komplexe Problemstellungen ein und handelst ergebnisorientiert sowie qualitätsbewusst. Im Management von Eskalationen und kritischen Projektsituationen auf Management- und Führungsebene konntest du bereits Erfahrungen sammeln.
  • Zu deinen Stärken gehören unternehmerisches und kostenbewusstes Denken sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz.
  • Erfahrung in der Projektbeschaffung und/oder in der Baubranche bringst du mit.
  • Du hast einen Fachhochschulabschluss (im Bereich Ingenieurwesen, BWL oder vergleichbar) oder verfügst über eine höhere Fachprüfung (Eidg. Dipl. Einkaufsleiter:in oder eine gleichwertige Ausbildung).
  • In Deutsch bist du verhandlungssicher (C2). Du sprichst Französisch oder Italienisch mit sehr guten Kenntnissen (B2) der jeweils anderen Landessprachen.

Dein Lohn und deine Benefits.

Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obligationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche.

Damit gelingt der Einstieg.

Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.

So geht's weiter.

Bewerbung

Finaler Entscheid Oktober 2026

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HR Advisory
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch

#einfachDu


FAQ zur Bewerbung

Zur Stelle
Job ID 103879

Marco Fetz 
Telefon +41 79 520 44 65 

Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

Das bieten wir.

Benefits
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.

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SBB
Unterschiede willkommen
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

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SBB
Karriere und Entwicklung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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Wir bewegen heute schon Grosses.