Beweg mit uns die Schweiz als
Systemspezialist:in Rangiertechnik Informatik.
Bern 26 / Work Smart, ab sofort oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Die fünf Rangierbahnhöfe der SBB sind essenzielle Infrastrukturelemente für die Versorgung der Schweiz und täglich während 24 Stunden in Betrieb. Als Wagensortieranlagen für den Schweizer Einzelwagenladungsverkehr werden pro Tag 90% des Binnenladungsverkehrs und 20% des Grenzverkehrs entsprechend dem Bestimmungsort verarbeitet und zerlegt.
Als Systemspezialist:in Rangiertechnik übernimmst du eine Schlüsselrolle, um die Effizienz und Sicherheit der Betriebsabläufe weiterhin sicherzustellen und so einen reibungslosen Ablauf auf den Bahnhöfen zu gewährleisten. Du erkennst frühzeitig Störungen und trägst so zur Vermeidung von Kollisionen und Entgleisungen bei.
Als Systemspezialist:in Rangiertechnik übernimmst du eine Schlüsselrolle, um die Effizienz und Sicherheit der Betriebsabläufe weiterhin sicherzustellen und so einen reibungslosen Ablauf auf den Bahnhöfen zu gewährleisten. Du erkennst frühzeitig Störungen und trägst so zur Vermeidung von Kollisionen und Entgleisungen bei.
Das kannst du bewegen.
- Als Systemspezialist:in Rangiertechnik bist du verantwortlich für das technologische Produkt- und Anlagenmanagement der Rangierstellwerke und Ablaufsteuersysteme sowie deren Schnittstellen zu den Umsystemen.
- Als zentrale Ansprechperson in dieser Schnittstellenfunktion unterstützt du diverse interne und externe Stakeholder mit deinem Fachwissen und koordinierst die Beteiligten bei diversen Anfragen und Anliegen.
- Mittels Fehlerdiagnose, Analysen und Simulationen verbesserst und optimierst du die bestehenden Rangierprozesse und identifizierst Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung.
- Du verantwortest den gesamten Lebenszyklus des entsprechenden Produkteportfolios und trägst durch Programmierung, Softwareanpassungen, sowie Störungs- und Konfigurationsmanagement zur Erreichung der Sicherheits- und Verfügbarkeitsziele bei.
- Du begleitest Produktetests und Betriebserprobungen, erstellst Wartungs- und Instandhaltungsvorgaben sowie Schulungsunterlagen und wirkst auch bei der Ausbildung von Unterhaltspersonal aktiv mit.
Das bringst du mit.
- Als Drehscheibe für technische Anfragen, Anliegen und Ideen rund um die Anlagen, übernimmst Du gerne die Leader-Rolle, um zwischen mehreren Stakeholdern zu vermitteln und die Anlagen bedürfnis- und vorgabengerecht zu optimieren.
- Du übernimmst gerne Verantwortung, triffst Entscheidungen und kannst deinen Standpunkt mit einer guten Mischung aus Engagement und Pragmatismus vertreten und adressatengerecht kommunizieren.
- Idealerweise hast du bereits Erfahrungen im Bereich des technologischen Produkt- und Assetmanagements und bist vertraut mit Modellierungstools.
- Du hast einen Abschluss auf Stufe Hochschule, Fachhochschule oder höhere Fachschule in einer technischen oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung (Physik, Informatik, etc.) und bereits Berufserfahrung.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1 in Wort und Schrift), allfällige Kenntnisse in Französisch und/oder Italienisch helfen dir bei der Kommunikation mit Stakeholdern in anderen Sprachregionen.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
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Finaler Entscheid
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SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
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FAQ zur Bewerbung
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Zur Stelle
Job ID 98183
Lena Herting, Teamleiterin Technologisches Anlagenmanagement Sicherungsanlagen Aussenanlagen 1
Telefon +41 79 652 55 70
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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