Beweg mit uns die Schweiz als
Systemingenieur:in Rangiertechnik.
Bern 26 / Work Smart, ab sofort oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Die fünf Rangierbahnhöfe der SBB sind wichtige Infrastrukturelemente für die Versorgung der Schweiz und sind rund um die Uhr in Betrieb. Hier werden täglich 90% des Binnenladungsverkehrs und 20% des Grenzverkehrs sortiert und verteilt.
Als Systemingenieur:in Rangiertechnik spielst du eine zentrale Rolle, um die Effizienz und Sicherheit der Betriebsabläufe sicherzustellen und einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten. Du erkennst frühzeitig Störungen und hilfst so, Kollisionen und Entgleisungen zu vermeiden.
Als Systemingenieur:in Rangiertechnik spielst du eine zentrale Rolle, um die Effizienz und Sicherheit der Betriebsabläufe sicherzustellen und einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten. Du erkennst frühzeitig Störungen und hilfst so, Kollisionen und Entgleisungen zu vermeiden.
Das kannst du bewegen.
- Als Systemingenieur:in Rangiertechnik bist du für die technischen Produkte und Anlagen der Rangierstellwerke und Steuerungssysteme sowie deren Schnittstellen zu anderen Systemen verantwortlich.
- Als zentrale Ansprechperson in dieser Schnittstellenfunktion unterstützt du interne und externe Stakeholder mit deinem Fachwissen und koordinierst ihre Anfragen und Anliegen.
- Durch Fehlerdiagnose, Analysen und Simulationen verbesserst und optimierst du die bestehenden Rangierprozesse und findest Möglichkeiten zur Effizienzsteigerung.
- Du bist für den gesamten Lebenszyklus des Produkteportfolios verantwortlich und trägst durch Programmierung, Softwareanpassungen, sowie Störungs- und Konfigurationsmanagement zur Erreichung der Sicherheits- und Verfügbarkeitsziele bei.
- Du begleitest Produktetests und Betriebserprobungen, erstellst Wartungs- und Instandhaltungsvorgaben sowie Schulungsunterlagen und unterstützt aktiv bei der Ausbildung von Unterhaltspersonal.
Das bringst du mit.
- Als zentrale Ansprechperson für technische Anfragen, Anliegen und Ideen rund um die Anlagen übernimmst Du gerne die Führungsrolle, um zwischen verschiedenen Stakeholdern zu vermitteln und die Anlagen bedarfsgerecht zu optimieren.
- Du übernimmst gerne Verantwortung, triffst Entscheidungen und kommunizierst deinen Standpunkt klar und überzeugend, mit einer guten Mischung aus Engagement und Pragmatismus.
- Idealerweise hast du bereits Erfahrungen im Bereich des technologischen Produkt- und Assetmanagements und bist vertraut mit Modellierungstools.
- Du hast einen Abschluss auf Stufe Hochschule, Fachhochschule oder höhere Fachschule in einer technischen oder naturwissenschaftlichen Fachrichtung (Physik, Informatik, etc.) und bereits Berufserfahrung.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1 in Wort und Schrift). Kenntnisse in Französisch und/oder Italienisch sind von Vorteil und unterstützen dich bei der Kommunikation mit Stakeholdern in anderen Sprachregionen.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
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Finaler Entscheid
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SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
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FAQ zur Bewerbung
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Zur Stelle
Job ID 98183
Lena Herting, Teamleiterin Technologisches Anlagenmanagement Sicherungsanlagen Aussenanlagen 1
Telefon +41 79 652 55 70
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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