Beweg die Schweiz mit uns.
System Engineer für Netzdimensionierung 15kV Bahnstromnetz (m/w/d)
Bern / Work Smart, ab sofort oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Wir setzen die Bahn unter Strom. Im strategischen Anlagenmanagement Fahrstrom treibst du die Weiterentwicklung des 15kV Verteilnetzes mit dessen Fahrleitungen, Schaltanlagen, Kabel und Kabelschutz voran. In unserem kleinen Team beeinflussen wir die Bahninfrastruktur im grossen Stil.
Das kannst du bewegen.
- In dieser spannenden Rolle verantwortest du komplexe, multidisziplinäre Systemfragen mit grosser und langfristiger finanzieller Hebelwirkung mit dem Fokus auf optimalen Kundennutzen bei minimalen Lebenszykluskosten.
- Als System Engineer entwickelst du Konzepte für das elektrische Fahrstromnetz und übernimmst die Fachführung für die 15kV Bahnstrom-Netzdimensionierung. Du erarbeitest Vorgaben zur Sicherstellung einer anforderungsgerechten und zukunftsgerichteten Systemauslegung.
- Durch dein vernetztes Arbeiten erarbeitest du abgestimmte Lösungen mit vor- und nachgelagerten Teams wie Netzentwicklung, Bahnbetrieb oder Projektleitung.
- Du entwickelst und prüfst die Umsetzung von Strategien für eine optimale Stromversorgung der Bahninfrastruktur.
Das bringst du mit.
- Deine Stärke liegt im konzeptionellen Arbeiten und systematischen Denken. Dein proaktives Handeln zeichnet dich aus.
- In dieser vielseitigen Funktion arbeitest du lösungsorientiert und bist kooperativ sowie teamfähig. Du hast eine hohe Eigenmotivation, grosse Selbstständigkeit, schnelle Auffassungsgabe gepaart mit vernetztem Denken und mit ausgeprägtem Sinn für gesamtunternehmerische Zusammenhänge.
- Für diese Rolle verfügst du über einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss im Bereich Ingenieurwesen (z.B. Elektrotechnik, Maschinenbau oder ähnlichem).
- Idealerweise hast du bereits gute Kenntnisse und Erfahrungen im Systemdesign, Netzschutz, Netzberechnung oder Projektierung und Auslegung von Stromnetzen.
- Falls du nicht alle Anforderungen erfüllst oder zusätzliche Qualifikationen und Erfahrungen hast, die nicht ausdrücklich genannt sind, freuen wir uns dennoch auf deine Bewerbung. Bitte beachte jedoch, dass dies Auswirkungen auf das Anforderungsniveau haben kann und sich dieses gegebenenfalls ändert.
- Deutsch- oder französischsprachig mit guten Kenntnissen (mind. B1) in der jeweils anderen Sprache setzen wir voraus. Englisch- und Italienischkenntnisse sind von Vorteil.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbung
Finaler Entscheid 6 Wochen nach Bewerbungseingang
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
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#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 102180
Pascal Bühlmann, Leiter Strategisches Anlagenmanagement Fahrstrom
Telefon +41 79 425 06 37
Job ID 102180
Pascal Bühlmann, Leiter Strategisches Anlagenmanagement Fahrstrom
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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