Beweg mit uns die Schweiz als
System Architect (m/w/d) Trassen.
Bern / Work Smart, ab sofort oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
In der Digital Solution (DSO) "Trassen" entwickelst du die Informatik-Systeme der Trassenproduktion weiter. Für unseren Agile Release Train (ART) Analytics & DataHub suchen wir einen engagierten Systemarchitekten (w/m/d), der Freude an technischen und fachlichen Herausforderungen in den Bereichen Bahnsoftware-Entwicklung, Analytics und Datenintegration hat. Der ART ist verantwortlich für die Softwareentwicklung und den Betrieb von Anwendungen, die geschäftskritische Prozesse der zentralen Formationsverwaltung im Personen- und Güterverkehr sowie nachgelagerte Datenanalyse und Abrechnung unterstützen. Dazu gehören wichtige Anwendungen wie ZIS, Info-Hub PT, EFA, Cronos und I-Prix. Gemeinsam mit sieben agilen Teams kümmerst du dich um die Produktpalette von Analytics & DataHub – von der ersten Konzeptidee bis hin zum laufenden Betrieb.
Das kannst du bewegen.
- Entwicklung und Verantwortung der Architecture Vision für den ART, um sicherzustellen, dass diese den Anforderungen des Business entspricht.
- Erarbeitung von Architekturzielbildern in Abstimmung mit relevanten Stakeholdern, inklusive Analyse von Umsystemen und Definition der Integrationsarchitektur.
- Aktive Einbringung der Architektursicht in Lösungsdesigns sowie Überprüfung und Freigabe von technischen Artefakten.
- Sicherstellung der Kommunikation und Einhaltung der Architektur-Richtlinien und -Vorgaben innerhalb des ARTs.
- Verantwortung für die Erstellung von Enabler Epics, wie Proof of Concepts oder den Abbau technischer Schulden, sowie aktive Vertretung in Gremien.
- Mitwirkung an der Entwicklung von CI/CD-Vorgaben und Empfehlungen zur kontinuierlichen Integration und Lieferung sowie Übernahme von Führungsverantwortung für übergreifende Themen als Teil der ART-Leitung und Unterstützung der agilen Transformation des Teams.
Das bringst du mit.
- Eine eigenständige, flexible und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, gepaart mit einer pragmatischen Herangehensweise an komplexe Herausforderungen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um technische Konzepte klar und verständlich zu vermitteln.
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung mit agilen Projekt- und Vorgehensmethoden wie Scrum oder Kanban.
- Mehr als 3 Jahre Berufserfahrung in der IT-Architektur, insbesondere in der Anforderungsanalyse, dem Entwurf und der Konzeption von IT-Lösungen sowie Integrationsarchitekturen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Kommunikation mit interdisziplinären Teams und externen Partnern.
- Strategisches und operatives Denkvermögen zur Entwicklung und Umsetzung innovativer Lösungen.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbung
Finaler Entscheid Bis vier Wochen nach Bewerbungseingang
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
SBB Recruiting Support
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#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 99217
Thomas Burch, Centerleiter
Telefon +41 79 403 43 91
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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