Beweg die Schweiz mit uns.
Strategische:r Einkäufer:in
Bern / Work Smart, 01.05.2026 oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Gemeinsam mit deinen acht Teamkolleg:innen trägst du in dieser Funktion dazu bei, dass unsere Züge sicher und pünktlich unterwegs sind. Dabei lernst du unsere Züge (das Rollmaterial) von einer anderen Seite kennen und kannst dein Wissen im Strategischen Einkauf und in der öffentlichen Beschaffung weiter ausbauen.
Das kannst du bewegen.
- Als Strategische:r Einkäufer:in leitest du komplexe Beschaffungsprojekte innerhalb deiner Warengruppe im Bereich der Schienenfahrzeugersatzeile und sorgst so dafür, dass unsere Fahrzeuge stets repariert und unterhalten werden können und somit unsere Flottenverfügbarkeit sichergestellt ist.
- Dabei verantwortest du die Durchführung der Beschaffungsverfahren, die Qualitätssicherung der Ausschreibungsunterlagen sowie die Verhandlungsführung auf Grundlage der rechtlichen Anforderungen.
- Du wirkst als Schnittstellenmanager:in zwischen Projekt, Technik und Lieferant.
- Zudem identifizierst du Ansätze zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Prozesse und Methoden und unterstützt somit unsere Organisation dabei noch effizienter zu werden. Du gestaltest Beschaffungsstrategien und treibst Einsparungspotentiale in den Mittelpunkt.
- Du arbeitest in den Crossfunktionalen Teams (CFT) deiner Warengruppen mit und sorgst so für die Priorisierung von Beschaffungen und Lieferantenaktivitäten.
- Im CFT erarbeitest du Warengruppenstrategien und verfolgst zusammen mit dem CFT die Umsetzung der strategischen Massnahmen.
Das bringst du mit.
- Eine hohe Leistungsbereitschaft und Ergebnisorientierung, gutes Verhandlungsgeschick sowie analytisches Denken und systematisches Vorgehen zeichnen dich aus.
- Dein strategisches Denken trägt direkt zur nachhaltigen Kostenoptimierung und Effizienzsteigerung bei.
- Mehrere Jahre Berufserfahrung als Einkäufer:in in der Strategischen Beschaffung sowie im Warengruppenmanagement und in der Anwendung des Beschaffungs- und Vertragsrechts sowie idealerweise Kenntnisse des öffentlichen Beschaffungsrechts setzen wir voraus.
- Zudem verfügst du über eine hohe Kommunikations- sowie Moderationskompetenz.
- Du hast einen Abschluss als Eidg. dipl. Einkäufer:in/Einkaufsleiter:in, oder einen Hochschulabschluss (FH/Uni) in Richtung BWL, Supply Chain Management und/oder Projektmanagement.
- Für diese Position benötigst du verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, gute Französisch- und/oder Italienischkenntnisse sind ein Plus, das wir sehr zu schätzen wissen.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau J, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbung
Finaler Entscheid Januar 2026
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
SBB Recruiting Support
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#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 101715
Atanasio Marchiano
Telefon +41 79 824 08 37
Job ID 101715
Atanasio Marchiano
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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