Beweg die Schweiz mit uns.
Strategische:r Anlagenmanager:in Fahrbahn
Bern / Work Smart, 01.01.2026, 60-100% (Jobsharing möglich)
Darauf kannst du dich freuen.
Wir stellen die Signale der Bahn auf grün: SBB Infrastruktur baut, betreibt und unterhält das Bahnnetz der SBB – das am stärksten befahrene Netz Europas. Steig ein, bei der Arbeitgeberin 1. Klasse als Strategische:r Anlagenmanager:in Fahrbahn.
Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Benefits.
Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Benefits.
Das kannst du bewegen.
- Für die Fahrbahn übernimmst du als strategische:r Anlagenmanager:in zusammen mit dem technologischen Anlagenmanagement und den lokalen Anlagenmanager:innen die Verantwortung für den Substanzerhalt der Fahrbahn.
- Du erstellst und verantwortest die Anlagenstrategie basierend auf den übergeordneten Konzern- und Infrastrukturstrategien und gleichst sie gattungsübergreifend ab. Inputs umfassen finanzielle Rahmenbedingungen sowie funktionale, technische, gesetzliche und risikoorientierte Anforderungen.
- Du konsolidierst die Bedarfsprognosen mit den regionalen Anlagenmanager:innen, abgeleitet aus den zentralen Strategien und Zielmengen.
- Du verantwortest den Prozess der finanziellen und risikobasierten Priorisierung der Substanzerhaltungsmassnahmen, den du gemeinsam mit den Regionen durchführst.
- Du entwickelst die Prozesse mit Bezug zum Asset Management weiter und stellst die Kommunikation dazu sicher.
- Du antizipierst Anpassungsbedarf aus veränderten Rahmenbedingungen und leitest daraus Massnahmen für deine Anlagen ab.
Das bringst du mit.
- Für diese Aufgaben suchen wir eine offene und teamfähige Person, die selbständig und lösungsorientiert arbeitet.
- Du verfügst über Fachwissen im Bereich der Fahrbahn. Idealerweise verfügst du über Fachwissen im Bereich Anlagenmanagement (Asset Management) und/oder Betriebswirtschaft.
- Du verfügst über einen Hochschulabschluss (ETH, FH) in technischer oder betriebswirtschaftlicher Richtung. Von Vorteil bringst du noch eine Weiterbildung im Bereich Anlagenmanagement mit.
- Du kommunizierst zielgruppengerecht in Deutsch (min. B2) und idealerweise in Französisch (min. B2). Gute Kenntnisse in der anderen Landessprache werden vorausgesetzt.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbungsfrist bis 29.06.2025
Finaler Entscheid Juli-August 2025
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 99920
Clément Granier, Leiter Lifecycle Management Fahrbahn
Telefon +41 79 714 95 09
Job ID 99920
Clément Granier, Leiter Lifecycle Management Fahrbahn
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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