Beweg die Schweiz mit uns.
Strategische:r Anlagenmanager:in Fahrbahn
Bern / Work Smart, ab sofort oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Im strategischen Anlagenmanagement stellen wir die nachhaltige Bewirtschaftung der Infrastrukturanlagen der SBB sicher. Wir definieren die Anlagenstrategie, planen im mittel- bis langfristigen Horizont die Erneuerungen und den Unterhalt unserer Anlagen und stellen dazu die Finanzierung sicher. Sei Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und gestalte mit uns die Mobilität der Zukunft!
Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Benefits.
Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Benefits.
Das kannst du bewegen.
- Als strategische:r Anlagenmanager:in Fahrbahn erstellst und verantwortest du die Anlagenstrategie (Erneuerung und Unterhalt) in deinem Zuständigkeitsbereich, um die nachhaltige Bewirtschaftung unserer Anlagen sicherzustellen.
- Aus zentralen Strategien und Zielmengen leitest du Bedarfsprognosen ab und konsolidierst diese mit den regionalen Anlagenmanager:innen. Dazu analysierst und visualisierst du grosse Datenmengen.
- Du verantwortest den Prozess für die finanzielle und risikobasierte Priorisierung der Substanzerhaltungsmassnahmen, den du mit den Regionen moderierst.
- Mit deinem vorausschauenden Denken antizipierst du Anpassungsbedarf aus veränderten Rahmenbedingungen und leitest daraus strategische Massnahmen für deine Anlagen ab.
- In interdisziplinären Produktteams erarbeitest du Grundlagen, Konzepte und Methoden und stellst die Anschlussfähigkeit an die Anlagenstrategie sicher.
Das bringst du mit.
- Deine Fähigkeit zur Problemlösung ermöglicht es dir, komplexe Probleme zu analysieren, kreative Lösungen zu entwickeln und sie effektiv umzusetzen.
- Mit deiner selbstständigen Arbeitsweise und kommunikativen Art bringst du dich aktiv in unserer Organisation ein und förderst den Austausch neuer Lösungen.
- Durch deine Erfahrung im Bereich Fahrbahn oder im strategischen Anlagenmanagement hast du dir bereits wertvolles Fachwissen angeeignet.
- Einen Hochschulabschluss (ETH/Uni/FH) oder eine gleichwerte Ausbildung in technischer Richtung setzen wir für diese Funktion voraus. Von Vorteil bringst du eine Weiterbildung im Bereich Anlagenmanagement oder Betriebswirtschaft mit.
- Du verfügst über Datenanalysenkompetenzen (Python, SQL).
- Du hast sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C1) und bringst Kenntnisse einer zweiten Landessprache (Niveau A2) mit.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbung
Finaler Entscheid August 2026
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
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#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 103597
Evelyn Weiss, Leiterin strategisches Anlagenmanagement Fahrbahn
Telefon +41 79 590 85 36
Job ID 103597
Evelyn Weiss, Leiterin strategisches Anlagenmanagement Fahrbahn
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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