Faites bouger la Suisse avec nous.
Stagiaire de haute école - Soutien Chef·fes de projet Léman 2030 (h/f/d)
Renens (VD) / Work Smart, à convenir, 60-100%
Ce qui vous attend.
Avec Léman 2030, intégrez le plus important programme d'amélioration du trafic ferroviaire de Suisse romande !
Le programme Léman 2030 contient notamment les projets de développement de la Gare de Lausanne, de la Gare de Morges et la future Gare souterraine de Genève. Ces développements de l'infrastructure visent à doubler la capacité de l'offre sur la ligne Lausanne – Genève. Vous voulez tout savoir sur ce programme ? Voici de plus amples informations : Léman 2030 | CFF
Durant votre stage, vous accompagnerez des chef·fe de projets multidisciplinaires dans l'équipe du secteur Morges. Leur rôle est de gérer différents projets, de la planification à la réalisation. La valeur totale du portefeuille de projets est estimée à plus d'un milliard de francs (périmètre Lausanne-Morges).
Rejoignez notre équipe et faites bouger la Suisse avec nous !
Les conditions du stage.
Plus d'informations sur les Stages de haute école: Découvrez les coulisses des CFF | CFF (sbb.ch)
Possibilté de début du stage : à convenir entre décembre 2025 et mars 2026
Le programme Léman 2030 contient notamment les projets de développement de la Gare de Lausanne, de la Gare de Morges et la future Gare souterraine de Genève. Ces développements de l'infrastructure visent à doubler la capacité de l'offre sur la ligne Lausanne – Genève. Vous voulez tout savoir sur ce programme ? Voici de plus amples informations : Léman 2030 | CFF
Durant votre stage, vous accompagnerez des chef·fe de projets multidisciplinaires dans l'équipe du secteur Morges. Leur rôle est de gérer différents projets, de la planification à la réalisation. La valeur totale du portefeuille de projets est estimée à plus d'un milliard de francs (périmètre Lausanne-Morges).
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Les conditions du stage.
Plus d'informations sur les Stages de haute école: Découvrez les coulisses des CFF | CFF (sbb.ch)
Possibilté de début du stage : à convenir entre décembre 2025 et mars 2026
Ce que vous pouvez faire bouger.
- Vous soutenez activement les chef·fe de projets multidisciplinaires dans leurs tâches quotidiennes liées à des projets d'envergure dans le domaine du génie civil et des infrastructures ferroviaires. Cela inclut par exemple le suivi des phases SIA en termes de qualité, délais, coûts et durabilité.
- Le suivi des délais est primordial pour ce poste. Vous y contribuez en relançant les spécialistes ou mandataires afin d'obtenir les différents éléments pouvant faire avancer le projet.
- Dans ce rôle, vous élaborez différents documents et/ou les mettez à jour, comme le tableau de suivi des tâches ou des contrats.
- Vous participez à différentes séances de projet et préparez la documentation nécessaire, notamment des PowerPoint de présentation.
Ce que vous apportez.
- De nature curieux·se, vous avez envie de découvrir le quotidien de chef·fes de projets. Comme eux/elles, vous avez d'excellentes compétences organisationnelles.
- Bon communicant·e, vous appréciez avoir des interlocuteurs variés et savez également vous imposer lorsque la situation l'exige.
- Vous bénéficiez d'une formation technique supérieure (HES, EPF, Université).
- Vous maîtrisez le français (niveau B2 min.). De bonnes connaissances d'allemand seraient un atout (B1).
Votre salaire et vos avantages sociaux.
Le salaire en tant que Young Talents est fixé de manière uniforme. Vous trouverez plus d'informations sur le salaire concret dans la rubrique Étudiant·e·s et diplômé·e·s de hautes écoles.
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
Date limite de dépôt des candidatures le 19.10.2025
Décision finale Octobre-Novembre 2025
Des questions?
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Au sujet du poste
Job ID 101050
Karine Guisolan, Recruiting Partner
Téléphone +41 79 558 41 88
Job ID 101050
Karine Guisolan, Recruiting Partner
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Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
Bienvenue à la diversité
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Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
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Carrière et developpement
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Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
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