Faites bouger la Suisse avec nous.
Stagiaire de haute école - Gestionnaire de contrats (m/f/d)
Renens (VD) / Work Smart, début du stage à convenir entre juillet et novembre 2025, 50%
Ce qui vous attend.
Notre département apporte son soutien à la division Infrastructure des CFF pour la gestion contractuelle des interfaces entre l'infrastructure ferroviaire et d'autres infrastructures. Nous clarifions les responsabilités en matière de financement des investissements et de la gestion des installations puis élaborons les documents contractuels y relatifs.
Rejoignez notre équipe pluridisciplinaire aux multiples facettes linguistiques et mettez vos talents à profit pour façonner la mobilité de demain.
Les conditions du stage.
Plus d'informations sur les Stages de haute école: Découvrez les coulisses des CFF | CFF (sbb.ch)
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Les conditions du stage.
- Vous pouvez effectuer votre stage aussi bien pendant vos études qu'après celles-ci.
- Votre taux d'occupation est de 50%, influant sur la durée de votre stage.
- L'entrée en fonction a lieu entre le 1er juillet et le 1er novembre, en accord avec les supérieurs hiérarchiques.
- Vous bénéficiez d'un abonnement général en 2e classe gratuitement.
- Nous vous offrons cinq semaines de vacances par an, la durée des vacances étant adaptée au prorata de votre engagement.
- Pour un taux d'occupation de 100%, votre salaire mensuel attrayant s'élève à CHF 2'800 pendant vos études de Bachelor, à CHF 3'800 avec un diplôme de Bachelor et à CHF 4'800 avec un diplôme de Master.
Plus d'informations sur les Stages de haute école: Découvrez les coulisses des CFF | CFF (sbb.ch)
Ce que vous pouvez faire bouger.
- Dans cette fonction passionnante, vous coordonnez les intérêts des CFF et réglez les relations contractuelles entre l'infrastructure ferroviaire et d'autres infrastructures de la Confédération, des cantons, des communes, des entreprises privées ou privées.
- Vous établissez les contrats utilisés pour la répartition des coûts des projets et des investissements entre les CFF et les tiers.
- L'identification des risques inhérents à la collaboration avec des organismes publics ou des particuliers, le conseil et le soutien à nos partenaires internes dans les négociations fait partie de vos attributions.
- Vous garantissez la transparence et la qualité des différents contrats d'infrastructure et êtes une personne de contact importante pour les parties prenantes internes.
- De plus, vous assurez la procédure de consultation des projets de contrat et conseillez les partenaires internes sur le choix des contrats.
- Vous participez activement au traitement de thèmes prioritaires ainsi qu'au développement de l'unité.
Ce que vous apportez.
- Vous vous distinguez par votre capacité à vous imposer, vos excellentes capacités de communication et vos bonnes compétences en matière de conseil.
- De plus, vous avez le sens de l'organisation et vous aimez exécuter simultanément un grand nombre de tâches administratives.
- Grâce à votre orientation vers le service et à votre vivacité d'esprit, vous êtes en mesure de comprendre les questions techniques, économiques et juridiques connexes, de les résoudre rapidement et de présenter des situations complexes de manière concise et claire, en tenant compte des processus de financement des pouvoirs publics.
- Vous êtes titulaire d'un Bachelor ou d'un Master (ES/HES/UNI/EPF) en droit, en gestion d'entreprise ou en ingénierie, avec une affinité marquée pour les autres disciplines, ainsi que de bonnes connaissances des processus décisionnels dans les organismes publics et en management de projet.
- Vous maîtrisez le français au niveau C1 min. et avez idéalement des connaissances d'allemand au niveau B2.
Votre salaire et vos avantages sociaux.
Le salaire en tant que Young Talents est fixé de manière uniforme. Vous trouverez plus d'informations sur le salaire concret dans la rubrique Étudiant·e·s et diplômé·e·s de hautes écoles.
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
Date limite de dépôt des candidatures le 18.05.2025
Décision finale Mai 2025
Des questions?
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Au sujet du poste
Job ID 99596
Karine Guisolan (Recruiting Partner)
Téléphone +41 79 558 41 88
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Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
Bienvenue à la diversité
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Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
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Carrière et developpement
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Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
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