Faites bouger la Suisse avec nous.
Stagiaire de haute école - Entretien du matériel roulant (h/f/d)
Lausanne / Work Smart, à convenir, 50-100%
Ce qui vous attend.
Nos équipes dans les centres d'entretien garantissent chaque jour des trains sûrs, fiables et prêts à partir. Notre département réunit plus de 120 professionnel·le·s réparti·e·s sur douze sites, alliant expertise technique, orientation client et esprit d'équipe. Nous assurons la maintenance planifiée et non planifiée des véhicules, la gestion du diagnostic et la répartition, avec pour objectif commun de maximiser la disponibilité et la fiabilité de la flotte. Animés par la culture du « faire bien du premier coup », nous investissons continuellement dans la formation, les outils et l'amélioration continue (Kaizen) et tirons parti du virage numérique pour construire des solutions modernes, efficaces et durables. Venez contribuer à mettre des véhicules sûrs et performants à la disposition de l'exploitation - ensemble, nous faisons la différence.
Durant votre stage, vous accompagnerez des chef·fe de projets et des ingénieurs spécialisés dans le domaine des diagnostics. Leur rôle est de gérer différents projets, de la planification à la réalisation et de fournir un soutien 24h/24 et 7j/7 aux mécaniciens de locomotives. Les équipes s'occupent de près de 160'000 situations par an dans toute la Suisse.
Rejoignez notre équipe et faites bouger la Suisse avec nous !
Les conditions du stage.
Plus d'informations sur les Stages de haute école: Découvrez les coulisses des CFF | CFF (sbb.ch)
Possibilité de début du stage : à convenir entre janvier et mars 2026
Durant votre stage, vous accompagnerez des chef·fe de projets et des ingénieurs spécialisés dans le domaine des diagnostics. Leur rôle est de gérer différents projets, de la planification à la réalisation et de fournir un soutien 24h/24 et 7j/7 aux mécaniciens de locomotives. Les équipes s'occupent de près de 160'000 situations par an dans toute la Suisse.
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Les conditions du stage.
Plus d'informations sur les Stages de haute école: Découvrez les coulisses des CFF | CFF (sbb.ch)
Possibilité de début du stage : à convenir entre janvier et mars 2026
Ce que vous pouvez faire bouger.
- Vous soutenez activement les chef·fe de projets dans leurs tâches quotidiennes liées à l'entretien de notre matériel roulant (wagons, locomotives, véhicules spéciaux) dans tous les domaines liés à l'entretien des véhicule (mécanique, électronique, électrique, etc.).
- Vous établissez des diagnostics par téléphone ou sur place en analysant la situation en collaboration avec les mécaniciens de locomotives, notamment.
- En collaboration avec un chef de projet, vous analysez les besoins matériels et humains (par ex. en termes de compétences) qui seront nécessaire aux futurs centres d'entretien et pour d'autres projets stratégiques.
- Dans ce poste, vous participez à des séances nationales et régionales. Vous vous occupez de la partie administrative nécessaire au bon déroulement des séances et des projets.
Ce que vous apportez.
- De nature curieux·se, vous avez envie de découvrir le quotidien de chef·fes de projets. Comme eux/elles, vous avez d'excellentes compétences organisationnelles.
- Doté·e d'une affinité particulière pour la technique, vous saisissez rapidement les enjeux et êtes non seulement orienté·e solution, mais également force de proposition.
- Vous bénéficiez d'une formation technique supérieure (HES, EPF, Université).
- Vous maîtrisez le français (niveau B2 min.). De bonnes connaissances d'allemand sont sont un réel atout (B1).
Votre salaire et vos avantages sociaux.
Le salaire en tant que Young Talents est fixé de manière uniforme. Vous trouverez plus d'informations sur le salaire concret dans la rubrique Étudiant·e·s et diplômé·e·s de hautes écoles.
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
Date limite de dépôt des candidatures le 19.10.2025
Décision finale Novembre 2025
Des questions?
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Au sujet du poste
Job ID 101268
Karine Guisolan, Recruiting Partner
Téléphone +41 79 558 41 88
Job ID 101268
Karine Guisolan, Recruiting Partner
Téléphone +41 79 558 41 88
Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
Bienvenue à la diversité
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Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
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Carrière et developpement
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Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
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