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Faites bouger la Suisse avec nous.

Stage de haute école - Projets d'aménagement et de renouvellement Installations de sécurité (m/f/d)

Renens (VD), début du stage à convenir entre septembre et décembre 2026, 50-60%

Ce qui vous attend.

Des projets d'ampleur en Suisse romande vous attendent, au sein d'une équipe dynamique, dans un domaine exigeant et varié. Pour nos clients, vous contribuez à garantir la sécurité et la disponibilité des installations ferroviaires, ainsi que la ponctualité des trains.


Rejoignez notre équipe pluridisciplinaire aux multiples facettes linguistiques et mettez vos talents à profit pour façonner la mobilité de demain. 


Vous avez la possibilité d'effectuer votre stage de haute école pendant ou après vos études. Votre taux d'occupation se situe entre 50% et 60%, ce qui sera défini en discutant avec la supérieur hiérarchique influera sur la durée de votre stage. Les dates de début de stage peuvent être choisies de manière flexible entre le 1er septembre et le 1er décembre 2026, en accord avec les supérieur·e·s hiérarchiques. Vous bénéficiez d'un abonnement général de 2e classe. Par ailleurs, vous avez droit à cinq semaines de vacances par an, dont la durée des vacances est adaptée au prorata de votre engagement. Pour un taux d'occupation de 100%, votre salaire mensuel attrayant s'élève à CHF 2'800 pendant vos études de Bachelor, à CHF 3'800 avec un diplôme de Bachelor et à CHF 4'800 avec un diplôme de Master. 


Plus d'informations sur les Stages de haute école: Découvrez les coulisses des CFF | CFF
Ce que vous pouvez faire bouger.
  • Coordonnez les intérêts des CFF et prenez en charge des activités exigeantes dans le cadre de projets innovants ou de thématiques conceptuelles, tout en apportant votre soutien pour des tâches administratives.
  • Conseillez et soutenez la prise de décision par des analyses à la fois détaillées et synthétiques.
  • Assurez le controlling opérationnel et financier : suivez les budgets, analysez les écarts, élaborez des prévisions et proposez des actions correctives.
  • Participez aux projets transverses : planifiez, coordonnez les ressources, suivez les jalons et communiquez avec les parties prenantes.
  • Veillez à la qualité des données et documentez les processus et livrables associés.
  • Participez activement au traitement des thèmes prioritaires et au développement de l'unité.
Ce que vous apportez.
  • Vous vous distinguez par votre capacité à vous imposer, vos excellentes capacités de communication et vos bonnes compétences en matière de conseil. 
  • De plus, vous avez le sens de l'organisation et vous aimez exécuter simultanément un grand nombre de tâches administratives. 
  • Grâce à votre orientation vers le service et à votre vivacité d'esprit, vous êtes capable d'interpréter des jeux de données complexes, d'identifier les risques financiers et opérationnels, de proposer des actions de controlling adaptées et de communiquer des conclusions claires aux décideurs.
  • Vous êtes titulaire d'un Bachelor ou d'un Master (ES/HES/UNI/EPF) en économie, finance, en gestion d'entreprise ou en ingénierie, avec une affinité marquée pour les autres disciplines, ainsi que de bonnes connaissances des processus décisionnels dans les organismes publics et en management de projet.  
  • Vous maîtrisez le français au niveau C1 min. et avez idéalement des connaissances d'allemand au niveau B2.  

Votre salaire et vos avantages sociaux.

Le salaire en tant que Young Talents est fixé de manière uniforme. Vous trouverez plus d'informations sur le salaire concret dans la rubrique Étudiant·e·s et diplômé·e·s de hautes écoles.

Voici une bonne façon de commencer.

Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.

Déroulement de la procédure.

Date limite de dépôt des candidatures le 17.05.2026

Décision finale

Des questions?
HR Advisory
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch




FAQ destinée aux candidats

Au sujet du poste
Job ID 102870

Selina Romance, Recruiting Partner Young Talents 
Téléphone +41 79 539 46 68

Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.

Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.

Ce que nous offrons.

Avantages
Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.

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SBB
Bienvenue à la diversité
Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels

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Carrière et developpement
Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.

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Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses.

Accomplir de grandes choses.