Beweg die Schweiz mit uns.
Spezialist:in HR Services
Zollikofen / Work Smart, 01.07.2025 oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Unser HR Shared Service Center (HR-SSC) liefert einen entscheidenden Beitrag an die HR-Administration der SBB und somit für unsere rund 35'000 Mitarbeitenden. In Zusammenarbeit mit deinen Kollegen:innen unterstützt du als Spezialist:in HR Services unterschiedliche Anspruchsgruppen und profitierst von einer modernen Infrastruktur.
Um unser Team zu verstärken und weiterhin qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu erbringen, brauchen wir deine Unterstützung! Wenn du dich für die administrative Prozesssteuerung des gesamten HR Life Cycle von Mitarbeitern begeistern kannst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Um unser Team zu verstärken und weiterhin qualitativ hochwertige Dienstleistungen zu erbringen, brauchen wir deine Unterstützung! Wenn du dich für die administrative Prozesssteuerung des gesamten HR Life Cycle von Mitarbeitern begeistern kannst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Das kannst du bewegen.
- In der Funktion als Spezialist:in HR Services bist du für die End-to-End Bearbeitung (vom Eintritt bis zum Austritt) administrativer Tätigkeiten gemäss den festgelegten Prozessen zuständig.
- Dabei erstellst du Verträge, bearbeitest Austritte, schreibst Zeugnisse und erledigst weitere spannende Tätigkeiten.
- Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen stellst du sicher, dass Anfragen und Aufträge effizient, professionell und qualitativ hochwertig abgeklärt und abgeschlossen werden.
- Selbstorganisiert entnimmst du dem Ticketing-Tool unterschiedliche Aufgaben, welche du auf Deutsch und Französisch bearbeitest.
- Deine Aufträge dokumentierst du verständlich, klar und nachvollziehbar, damit auch deine Kolleg:innen an den Tickets arbeiten können, wenn du abwesend bist oder gerade an anderen Themen arbeitest.
Das bringst du mit.
- Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sprechen wir deine sehr selbstständige und professionelle Arbeitsweise an.
- Du weisst, wie sensibel die Informationen sind, welche du bearbeitest, weswegen Diskretion für dich eine zentrale Eigenschaft darstellt.
- Aufgrund der Komplexität der Themen setzen wir mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der HR-Administration voraus. Zudem erfreuen wir uns an deiner Erfahrung im Bereich Sozialversicherungen und Familienzulagen, idealerweise ergänzt durch Fachwissen im Umgang mit SAP-basierten Systemen.
- Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung und eine Weiterbildung im Personal- oder Sozialversicherungsbereich mit eidg. Fachausweis (oder gleichwertig).
- Um alle Ticketanfragen bearbeiten zu können, kommunizierst du fliessend in Deutsch und Französisch. Italienisch sehen wir als grosses Plus, setzen dies aber nicht voraus.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau H, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbung
Finaler Entscheid Mai 2025
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
SBB Recruiting Support
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#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 99630
Alexandre Simonet
Telefon +41 79 894 53 57
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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