Beweg die Schweiz mit uns.
Spezialist:in Heiz- und Betriebskostenabrechnung Immobilien
Zürich Altstetten / Work Smart, ab sofort oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Entwickle mit uns in dieser spannenden Rolle die Werkzeuge zur optimalen Steuerung der Immobilien Bewirtschaftung. Du arbeitest in agilen und heterogenen Teams und schaffst einen Mehrwert für den Divisionsbereich.
Das kannst du bewegen.
- In deiner Rolle als Fachspezialist:in Heiz- und Betriebskostenabrechnung im Team Business Data Management verantwortest du die Heiz- und Betriebskostenerstellung für den Bereich Immobilienbewirtschaftung im SAP RE-FX und sorgst für die einwandfreie Abwicklung der Accounting-Themen (Kreditoren und Debitoren) und führst die korrekte und termingerechte Rechnungsführung durch.
- Du stellst das Stakeholdermanagement sicher, pflegst aktive Beziehungen zum Facility Management, zu den Bauabteilungen und Dritten und arbeitest eng mit diesen Bereichen zusammen.
- Bei der Weiterentwickelung des Produktes «Heiz- und Betriebskosten» arbeitest du aktiv mit. Du bist verantwortlich für die Erstimplementierung, für Prozessoptimierungen sowie für die Integration des Produkts ins Tagesgeschäft.
- Du treibst die Standardisierung sowie die Automatisierung von Heiz- und Betriebskosten voran.
Das bringst du mit.
- Als teamfähige Person mit analytischem Denken und wirtschaftlichem Handeln bist du gut gerüstet für diese Rolle.
- Mit deiner gewinnenden Persönlichkeit sowie deiner ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit begegnest du Widerständen positiv und überzeugst auch kritische Stimmen. Beharrlich suchst du nach gemeinsamen Lösungen, welche du auch durchzusetzen verstehst.
- Eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, ergänzt durch eine immobilienspezifische Weiterbildung (z.B. in Richtung Liegenschaftsbuchhaltung, -treuhand) machen dich zur idealen Besetzung dieser Stelle. Du bringst bereits Erfahrungen in der Immobilienbranche mit, Erfahrungen im Bereich der Immobilienbewirtschaftung stellen ein weiteres Plus dar.
- Erfahrung und/oder eine Weiterbildung in Data Engineering, statistischer Datenanalyse oder ähnliches sind von Vorteil. Du verfügst über eine hohe Affinität zu IT (SAP / SAP RE-FX sowie der Office-Palette, insbesondere Excel).
- Deutsch sprichst du fliessend, gute Französisch- und/oder Italienischkenntnisse (B1) sind ein grosses Plus.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau J, Regionalzulage Stufe 2. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbung
Finaler Entscheid April 2025
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
SBB Recruiting Support
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#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 99241
Alexandra Mucciarelli, Teamleiterin Business Data Management
Telefon +41 79 150 32 81
Job ID 99241
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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