Spécialiste Utilisation des sillons

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Tu as investi dans ton avenir. Viens accomplir de grandes choses. Tu as investi dans ton avenir. Viens accomplir de grandes choses.
Faites bouger la Suisse avec nous.

Spécialiste Utilisation des sillons

Berne / Work Smart, 01.08.2025, 60-100%
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Ce qui vous attend.

En tant que spécialiste de l'utilisation des sillons, vous aurez un aperçu du monde de la facturation des voies et de l'énergie de l'infrastructure CFF. En tant qu'équipe, nous garantissons une facturation des prestations transparente et sans discrimination aux entreprises de transport ferroviaire (ETF). Cela vous intéresse ? Alors rejoignez une équipe motivée et dynamique.
Ce que vous pouvez faire bouger.
  • Vous établissez les factures mensuelles des prestations de voie fournies par les ETF.
  • Grâce à la surveillance des systèmes et aux analyses de données, vous contribuez à garantir une haute qualité dans les domaines de la facturation de l'énergie et des voies.
  • Vous traitez de manière autonome les demandes des parties prenantes internes et externes.
  • En collaboration avec les interlocuteurs-trices des ETF, vous élaborez une planification des ventes fiable.
Ce que vous apportez.
  • Vous êtes orienté-e vers le service, avez une exigence de qualité élevée et aimez travailler avec les chiffres.
  • Vous êtes un-e joueur-euse d'équipe résilient-e, ouvert-e et dynamique, et vous nous convainquez par votre affinité pour l'informatique.
  • Votre sens de la négociation se manifeste dans vos interactions quotidiennes avec les parties prenantes.
  • Vous avez d'excellentes compétences en allemand et de bonnes compétences en français (ou vice versa). Des connaissances en anglais sont un atout.
  • Vous possédez une formation professionnelle supérieure dans le domaine économique ou technique, ou une formation comparable avec plusieurs années d'expérience professionnelle.

Votre salaire et vos avantages sociaux.

Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences J et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux.

Voici une bonne façon de commencer.

Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.

Déroulement de la procédure.

Date limite de dépôt des candidatures le 11.05.2025

Décision finale 31.05.2025

Des questions?
HR Advisory
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch




FAQ destinée aux candidats

Au sujet du poste
Job ID 99480

Bruno Zurfluh, Responsable de la connexion au réseau et de l'utilisation des sillons
Téléphone +41 79 223 11 93 

Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.

Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.

Ce que nous offrons.

Avantages
Avantages
Plus
Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.

Plus
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SBB
Bienvenue à la diversité
Bienvenue à la diversité
Plus
Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels

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SBB
Carrière et developpement
Carrière et developpement
Plus
Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.

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SBB

Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses.

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