Faites bouger la Suisse avec nous.
Spécialiste technique du centre de commandement (m/f/d)
Olten ou Berne, entrée en fonction immédiate ou à convenir, 40-100%,
Ce qui vous attend.
En tant que Spécialiste au centre de conduite opérationnel de la Police des transports, vous êtes le premier point de contact pour notre clientèle et pour le personnel des trains. Grâce à votre engagement, vous contribuez de manière essentielle à la sécurité dans les trains et les gares. Chaque jour, des milliers de voyageurs et de collaboratrices et collaborateurs vous font confiance – vous êtes un facteur central pour assurer calme, ordre et une expérience de voyage en toute sécurité.
Ce que vous pouvez faire bouger.
- En tant que premier point de contact au centre de conduite opérationnel, vous réceptionnez les appels d'urgence et les signalements de la clientèle et du personnel des trains, évaluez la situation et déclenchez rapidement et de manière fiable les mesures nécessaires.
- Vous soutenez nos collègues sur le terrain en accompagnant et coordonnant professionnellement les interventions dans toute la Suisse, tout en gardant une vue d'ensemble de la situation.
- Avec plus de 190 collègues dans les gares et les transports publics, vous contribuez à la sécurité, au calme et à l'ordre.
- En collaboration étroite avec nos organisations partenaires, vous assumez des responsabilités dans le réseau de sécurité et contribuez à ce que notre clientèle se sente toujours bien protégée et en sécurité.
Ce que vous apportez.
- Grâce à votre sens du service, votre ouverture et votre attitude positive, vous faites toujours preuve d'amabilité et de professionnalisme envers la clientèle et le personnel des trains.
- Le travail d'équipe est important pour vous – vous aimez collaborer avec d'autres et vous investir activement au sein de l'équipe.
- Vos bonnes connaissances en informatique et en administration vous permettent de les appliquer de manière ciblée dans votre quotidien opérationnel.
- Vous disposez d'une expérience dans un centre de commandement, en tant que disponent ou possédez des connaissances et expériences dans une organisation de secours.
- Vous parlez couramment allemand et français (niveau B2-C1). D'autres langues comme l'italien ou l'anglais constituent un atout.
Votre salaire et vos avantages sociaux.
Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences G et donne droit à une allocation régionale de niveau 0. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux.
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
Candidature
Décision finale bis 6 Wochen nach Bewerbungseingang
Des questions?
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
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FAQ destinée aux candidats
Au sujet du poste
Job ID 101044
Mathias Schweizer
Téléphone +41 79 605 51 12
Job ID 101044
Mathias Schweizer
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Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
Bienvenue à la diversité
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Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
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Carrière et developpement
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Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
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