Spécialiste RH : Service Desk Externe (m/f/d)
Ce qui vous attend.
- Vous apportez votre soutien tout au long du processus de recrutement (analyse des besoins, mise au concours, présélection, conclusion de contrat) du personnel externe dans le domaine de la location de services, dans le but d'acquérir le meilleur personnel temporaire pour les CFF.
- Vous accompagnez avec professionnalisme les interlocuteurs·trices internes et externes (entreprises de placement, cadres, collègues externes, achats, finances, etc.) tout au long du processus d'intégration et veillez à la mise en place de solutions partenariales.
- Vous êtes responsable de projets passionnants visant l'optimisation des processus, l'assurance qualité, l'implémentation de nouveaux outils et la possibilité de contribuer activement au développement du Service Desk Externe.
- Nous sommes quotidiennement confrontés à des défis variés. C'est pourquoi nous recherchons plusieurs personnalités orientées solutions et centrées sur les clients, qui convainquent par leur attitude gagnante et gardent toujours la tête froide.
- Nous nous développons chaque jour et voulons faire partie des meilleurs. Vous êtes donc engagé·e et les défis vous stimulent. Vous partagez activement vos connaissances et êtes motivé·e à faire progresser vos collègues.
- Dans notre domaine en croissance continue, une excellente organisation et de solides connaissances informatiques (comme SAP HR, MS Office, SAP Fieldglass) constituent un atout. Nous recherchons plusieurs collègues qui ont déjà une expérience professionnelle dans le domaine administratif/commercial et qui, comme nous, sont passionné·e·s par les ressources humaines. Une expérience dans le domaine de la location de service est un grand plus – mais pas indispensable.
- Nous travaillons pour toute la Suisse, c'est pourquoi la maîtrise de différentes langues est très importante pour nous. Vous êtes bilingue (min. niveau C1) de préférence italien et allemand, ou alternativement français et allemand.
Votre salaire et vos avantages sociaux.
Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences H et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux.
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
Candidature
Décision finale
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Job ID 102001
Debora Mudoni, Lead Team 4 Service Desk Externe
Téléphone 079 638 73 67
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
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