Spécialiste RH : Service Desk Externe (f/m/d)
Ce qui vous attend.
Nous recherchons plusieurs collègues d'équipe. Certains postes sont également à durée déterminée.
- Vous assumez la responsabilité administrative pour l'intégration de nouveaux domaines (y compris la collecte et l'analyse des données) et participez à la gestion centralisée du personnel externe.
- Vous accompagnez professionnellement les interlocuteurs internes et externes (entreprises de placement, cadres, collègues externes, achats, finances, etc.) tout au long du processus d'intégration et assurez des solutions partenariales.
- Vous soutenez l'ensemble du processus d'approvisionnement (analyse des exigences, appel d'offres, présélection, conclusion de contrat) du personnel externe dans la mise à disposition de personnel, dans le but d'acquérir le meilleur personnel temporaire pour les CFF.
- Vous êtes responsable de projets passionnants visant l'optimisation des processus, l'assurance qualité et la mise en œuvre de nouveaux outils, ainsi que de la possibilité de contribuer activement à l'expansion du Service Desk Externe.
- Nous sommes quotidiennement confrontés à des défis variés. C'est pourquoi nous recherchons plusieurs personnalités orientées vers les solutions et centrées sur le client, qui convainquent par leur attitude gagnante et gardent toujours la tête froide.
- Nous nous développons chaque jour et voulons faire partie des meilleurs. Vous êtes donc engagé·e et les défis vous motivent. Vous partagez activement vos connaissances et êtes motivé·e à faire progresser vos collègues.
- Dans notre secteur en croissance continue, une excellente organisation et une solide connaissance des technologies de l'information (comme SAP HR, MS Office, SAP Fieldglass) sont avantageuses. Nous recherchons plusieurs collègues qui ont déjà une expérience professionnelle dans le domaine commercial et qui, comme nous, sont passionné·e·s par les ressources humaines. L'expérience dans le domaine de la mise à disposition de personnel est un grand plus – mais pas indispensable.
- Nous travaillons pour toute la Suisse, c'est pourquoi la maîtrise de différentes langues est d'une grande importance pour nous. Vous avez une maîtrise de l'allemand et possédez de très bonnes connaissances en français (niveau B2-C1). L'italien serait la cerise sur le gâteau.
Votre salaire et vos avantages sociaux.
Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences H et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux.
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
Candidature
Décision finale Ende Juni 2025
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
Horaire
- Premier entretien : entre le 05.06.2025 et le 17.06.2025
- Deuxième entretien : le 19.06.2025, participation sur place souhaitée, en ligne également possible
- Décision finale au plus tard le 30.06.2025
FAQ destinée aux candidats
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
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