Faites bouger la Suisse avec nous en tant que
Spécialiste Payroll (m/f/d).
Zollikofen / Work Smart, 01.02.2025 ou à convenir, 60-100% (Job sharing possible)
Ce qui vous attend.
Notre HR Shared Service Center (HR-SSC) apporte une contribution décisive à l'administration RH des CFF et donc à nos quelque 34'000 collaborateurs. En collaboration avec tes collègues, tu soutiens, en tant que spécialiste des services RH, différents groupes d'intérêts et tu profites d'une infrastructure moderne.
Pour renforcer notre équipe et continuer à fournir des prestations de qualité, nous avons besoin de ton soutien ! « Rejoins-nous pour guider avec précision le secteur Payroll sur les voies de l'avenir ».
Pour renforcer notre équipe et continuer à fournir des prestations de qualité, nous avons besoin de ton soutien ! « Rejoins-nous pour guider avec précision le secteur Payroll sur les voies de l'avenir ».
Ce que vous pouvez faire bouger.
- En collaboration avec tes collègues, tu effectues le décompte mensuel des salaires, tu t'occupes des paiements de salaires, des saisies et tu veilles à ce que les décomptes de salaires soient corrects.
- Tu es responsable du décompte mensuel de l'impôt à la source dans le domaine qui t'est attribué, tu effectues des contrôles et des corrections et tu es en contact avec les autorités cantonales.
- Tu es coresponsable des déclarations, pendant les travaux de fin d'année et l'établissement des certificats de salaire.
- En étroite collaboration avec l'administration RH et la comptabilité financière, tu veilles à ce que toutes les procédures fonctionnent sans problème.
- De manière auto-organisée, tu prélèves différentes tâches dans l'outil de ticketing, que tu traites en allemand et en français. Tu documentes tes missions de manière compréhensible, claire et compréhensible afin que tes collègues puissent également y travailler.
Ce que vous apportez.
- Pour réussir dans ce rôle, nous faisons appel à ta méthode de travail très indépendante, flexible, proactive et professionnelle.
- En raison de la complexité des sujets, tu as déjà acquis 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine de la paie et tu te sens à l'aise dans ce domaine.
- Tu as suivi une formation de base dans le domaine des ressources humaines. Ou encore mieux: tu as suivi une formation continue dans le domaine du Payroll.
- Une très bonne connaissance de SAP et d'Excel fait partie de tes points forts et tu les utilises de manière routinière dans ton travail quotidien.
- Pour pouvoir traiter toutes les demandes, tu communiques couramment en allemand et en français. Nous considérons l'italien comme un grand plus, mais nous ne le demandons pas.
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
Date limite de dépôt des candidatures le 05.01.2025
Décision finale Januar 2025
Des questions?
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Au sujet du poste
Job ID 98413
Alexandre Simonet
Téléphone +41 79 894 53 57
Thomas Lerch
Téléphone +41 79 591 94 51
Job ID 98413
Alexandre Simonet
Téléphone +41 79 894 53 57
Thomas Lerch
Téléphone +41 79 591 94 51
Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
Bienvenue à la diversité
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Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
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Carrière et developpement
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Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
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