Faites bouger la Suisse avec nous.
Spécialiste en développement du réseau énergie (m/f/d)
Zollikofen / Work Smart, 01.05.2025 ou à convenir, 60-100% (Job sharing possible)
Ce qui vous attend.
En tant que leader du système, CFF Energie assure un approvisionnement en énergie robuste et économiquement optimisé à long terme de l'infrastructure ferroviaire et met en œuvre la stratégie énergétique de la Confédération - "De l'énergie pour une mobilité durable".
En tant que concepteur de systèmes de CFF Energie, nous sommes responsables du développement du système énergétique "du lac de retenue à la roue de l'engin moteur".
En tant que concepteur de systèmes de CFF Energie, nous sommes responsables du développement du système énergétique "du lac de retenue à la roue de l'engin moteur".
Ce que vous pouvez faire bouger.
- Vous êtes responsable de tâches transversales et intersectorielles en rapport avec le développement de l'ensemble du système d'alimentation en courant de traction et vous apportez ainsi une contribution importante à l'approvisionnement en énergie ferroviaire.
- Vous analysez les futurs horaires et évaluez l'état de l'exploitation ainsi que ses perturbations. Vous participez ainsi à l'élaboration des bases relatives aux questions du système et de mise à la terre dans le domaine du courant de traction 16.7 Hz.
- En collaboration avec des expert/es internes et externes, vous développez des bases de calcul et des modèles afin de déterminer, entre autres, l'utilisation et l'extension optimales des centrales électriques et du réseau de transport.
- De plus, vous soutenez et conseillez les parties prenantes lors de l'évaluation des projets d'extension et des interventions importantes dans leurs installations de courant de traction.
Ce que vous apportez.
- Vous aimez travailler en équipe et êtes capable de traiter des tâches complexes de manière autonome. Vous avez un intérêt avéré pour les questions interdisciplinaires et la diversité des défis dans le domaine de l'énergie vous attire tout particulièrement.
- Idéalement, vous avez de l'expérience dans la planification de réseaux d'énergie et/ou dans les questions de mise à la terre.
- Votre diplôme d'ingénieur/e électricien/ne / technicien/ne électrique ou formation équivalente vous permet de comprendre les enjeux techniques et d'anticiper les évolutions.
- Vous parlez couramment allemand (B2-C1) et avez également de bonnes connaissances en français ou dans une autre langue nationale.
Votre salaire et vos avantages sociaux.
Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences K et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux.
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
Date limite de dépôt des candidatures le 30.03.2025
Décision finale April 2025
Des questions?
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Au sujet du poste
Job ID 99164
René Vollenwyder, Responsable d'équipe Systemdesign
Téléphone +41 79 623 41 82
Job ID 99164
René Vollenwyder, Responsable d'équipe Systemdesign
Téléphone +41 79 623 41 82
Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
Bienvenue à la diversité
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Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
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Carrière et developpement
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Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
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