Spécialiste des sinistres (m/f)

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Tu as investi dans ton avenir. Viens accomplir de grandes choses. Tu as investi dans ton avenir. Viens accomplir de grandes choses.
Faites bouger la Suisse avec nous.

Spécialiste des sinistres (m/f)

Ostermundigen, 01.06.2026 ou à convenir, 50-100%
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Ce qui vous attend.

En tant que spécialiste des sinistres, vous apportez une contribution essentielle au fonctionnement du plus grand fournisseur de mobilité de Suisse. Au sein de l'équipe Risk & Insurance Management, vous gérez les dossiers concernant des sinistres de l'ensemble du groupe CFF et de ses filiales. Par votre engagement, vous façonnez les activités quotidiennes et travaillez avec l'équipe à des solutions pour les défis actuels.
Ce que vous pouvez faire bouger.
  • En tant que spécialiste des sinistres, vous traitez en allemand et en français des cas de sinistres complexes dans votre domaine d'expertise - que ce soit responsabilité civile, biens, construction, cargo ou transport.
  • Grâce à votre expérience, vous êtes également en mesure de faire valoir avec succès des actions récursoires contre les responsables des dommages et leurs assureurs.
  • Vous conseillez les partenaires internes et externes grâce à votre expertise.
  • Vous assumez la responsabilité de vos domaines de compétence et contribuez à la formation continue de l'ensemble de l'équipe.
  • Vous participez également à des projets relevant du domaine de l'assurance aux CFF et soutenez l'équipe de direction.
Ce que vous apportez.
  • Vous êtes flexible, avez un sens aigu de la qualité, une grande capacité d'analyse et une approche de travail orientée vers le client.
  • Vous avez déjà acquis plusieurs années d'expérience dans la gestion des sinistres.
  • Vous disposez d'un apprentissage en assurance achevé ou d'une formation équivalente. Idéalement, vous avez suivi une formation reconnue au niveau fédéral dans le domaine des assurances ou une formation équivalente.
  • Vous maîtrisez l'allemand et le français de manière sûre (min. niveau C1).

Votre salaire et vos avantages sociaux.

Nous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences I et donne droit à une allocation régionale de niveau 1. En savoir plus sur le salaire et les avantages sociaux.

Voici une bonne façon de commencer.

Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.

Déroulement de la procédure.

Candidature

Décision finale

Des questions?
HR Advisory
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch




FAQ destinée aux candidats

Au sujet du poste
Job ID 102785

Philipp Kappeler, responsable
Téléphone +41 79 787 14 34 

Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.

Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.

Ce que nous offrons.

Avantages
Avantages
Plus
Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.

Plus
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SBB
Bienvenue à la diversité
Bienvenue à la diversité
Plus
Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels

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SBB
Carrière et developpement
Carrière et developpement
Plus
Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.

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SBB

Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses.

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