Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses.
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Machen Sie was Grosses.
Bewegen Sie mit uns die Schweiz als

Sicherheitsleiter:in mit Auftragsverantwortung Fahrbahn.

Olten / Work Smart, 01.01.2023 oder nach Vereinbarung, 60-100%, Job ID 83741

Darauf können Sie sich freuen.

Auf Sie wartet eine vielseitige und abwechslungsreiche Funktion als Spezialist:in für Sicherheitsaufgaben. Ein zuverlässiges und motiviertes Team freut sich auf Sie und Ihre Fachexpertise.    
Wir sind eine attraktive Arbeitgeberin und bieten viele Benefits wie extra Kinderzulagen, kostenloses 2. Klasse GA und vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie. Alle Informationen finden Sie auf unserer Website unter Benefits

Diese Position kann auch im Jobsharing ausgeübt werden. So bilden Sie mit einer anderen Person ein eingespieltes Team und erledigen die Aufgaben gemeinsam.

Sie sind flexibel und nutzen die Möglichkeit von "Work Smart", um von Zuhause oder unterwegs zu arbeiten.
Das können Sie bewegen.
  • Sie sind die Spezialistin / der Spezialist für Sicherheitsaufgaben gemäss R RTE 20100 im Team Auftragsverantwortliche Fahrbahn (40% Ihres Arbeitspensums).
    Sie informieren sich über die aktuellen Sicherheitsthemen und schulen Ihre Teammitglieder regelmässig.
    Sie erstellen Sicherheitsdispositionen und kontrollieren im Vieraugenprinzip die Gleis- und Weichenbaustellen.
    Sicherheitschecks und Audits führen Sie regelmässig vor Ort durch.
    Sie unterstützen die Sicherheitsleiter im Team mit Ihrer fachlichen Beratung. Bei Betriebsvorfällen (z.B. Signalfällen) unterstützen Sie und erstellen die Basisanalysen.
  • Diese spannende Funktion beinhaltet die selbständige Ausführungsleitung von Gleis- und Weichenumbauten, inklusive der projektbezogenen Führung von internen und externen Mitarbeitenden (30% Ihres Arbeitspensums).
  • Als erfahrene:r Bauführer:in planen Sie die AVOR 0 zusammen mit dem Projektleiter / der Projektleiterin (20 % Ihres Arbeitspensums).
  • Sie wirken in verschiedenen Arbeitsgruppen mit und treiben Entwicklungsthemen aktiv voran (10% Ihres Arbeitspensums).
Das bringen Sie mit.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, vernetztes Denken, Verhandlungsgeschick sowie Flexibilität und Kostenbewusstsein zählen Sie zu Ihren Stärken.
  • Teamarbeit ist der Schlüssel zum Erfolg. Sie bezeichnen sich als Teamplayer:in mit einer selbständigen Arbeitsweise. Ihre gute Belastbarkeit zeichnet Sie aus. 
  • Für diese wichtige Funktion bringen Sie eine abgeschlossene HF Bauführung mit.
  • Mehrjährige Erfahrung als Bauführer:in im Gleisbau oder mehrjährige Erfahrung als Sicherheitsleiter:in R RTE 20100 runden Ihr Profil ab.
  • Ihre guten IT-Kenntnisse setzten sie täglich ein. Zusätzlich besitzen sie den Fahrausweis Kat. B.

Damit gelingt der Einstieg.

Dass Sie mit uns die Schweiz bewegen wollen, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls Sie uns Ihre Motivation dennoch in Ihren eigenen Worten, mit Ihrer Website oder in einem Bild mitteilen möchten, haben Sie in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Für alle Wiedereinsteiger:innen: Unvorhergesehenes gehört zum Alltag. Sollte Ihre Kinderbetreuung für den Zeitraum des Bewerbungsgesprächs kurzfristig ausfallen, springt unser Partnerverein profawo ein. Melden Sie sich bei Bedarf bei uns. Wir unterstützen Sie gerne, damit der Wiedereinstieg unbeschwert gelingt.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

So geht's weiter.

Bewerbungsfrist bis 16.10.2022

Finaler Entscheid November 2022

Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB AG
Barbara Rehder - Talent Partner
Human Resources - Sourcing, Recruiting & Talents
Telefon + 41 (0) 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Roman Steiner 
Teamleiter
+41 79 597 21 60

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Das bieten wir.

Benefits
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, Ihr Berufsleben mit ihrem Privatleben in Einklang zu bringen.

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Unterschiede willkommen
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

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Karriere und Entwicklung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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Wir bewegen heute schon Grosses.