Beweg die Schweiz mit uns.
Servant Leader Transportpolizei IT
Olten / Work Smart, 01.01.2026 oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
In der Stabsabteilung der Transportpolizei (TPO) suchen wir dich als engagierte und organisierte Persönlichkeit in der Rolle des Servant Leaders. In dieser vielseitigen Funktion bist du das Rückgrat der Transportpolizei und sorgst dafür, dass unsere IT-gestützten Abläufe, die Administration und die Organisation reibungslos funktionieren.
Dich erwartet ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag, in dem du deine Energie, deine Ideen und dein Fachwissen einbringen kannst. Hast du Lust, frischen Wind ins Team zu bringen und die Weiterentwicklung der Transportpolizei aktiv mitzugestalten?
Dich erwartet ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag, in dem du deine Energie, deine Ideen und dein Fachwissen einbringen kannst. Hast du Lust, frischen Wind ins Team zu bringen und die Weiterentwicklung der Transportpolizei aktiv mitzugestalten?
Das kannst du bewegen.
- Du stellst den Schutz und das Datenmanagement für die Produkte Einsatzleitsystem und Backoffice sicher und trägst damit entscheidend zur Einsatzfähigkeit der Transportpolizei bei.
- Mit deinem Support hilfst du den Mitarbeitenden in der Einsatzleitzentrale sowie den Kolleginnen und Kollegen im Backoffice, ihre Arbeit effizient und professionell zu erledigen.
- Neue Software-Versionen testest du sorgfältig und sammelst die Anforderungen, damit unsere Systeme laufend besser werden. Darüber hinaus bereitest du Informationen auf, die den Benutzerinnen und Benutzern Orientierung und Klarheit geben.
- Bei Projekten der Transportpolizei wirkst du aktiv mit und bringst deine Perspektive ein.
- Geplante Changes im Einsatzleitsystem und im Backoffice bewertest du kritisch und trägst so zu stabilen und sicheren Prozessen bei.
Das bringst du mit.
- Deine IT-Kenntnisse sind auf die Bedürfnisse einer Einsatzleitzentrale oder eines Callcenters ausgerichtet.
- Mit deinem vernetzten Denken erkennst du Zusammenhänge und Abhängigkeiten in grossen Datenmengen und findest die passenden Lösungen.
- Du bringst Erfahrung aus dem Polizeiberuf oder dem Informatikbereich mit.
- In Deutsch und Französisch kannst du dich gut ausdrücken und Unterstützung bieten. Italienischkenntnisse sind ein weiteres Plus.
- Gute MS-Office- und administrative Kenntnisse runden dein Profil ab.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau I, Regionalzulage Stufe 0. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbung
Finaler Entscheid Ende September 2025
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 100786
Etienne Stojanovic Häfeli, Chef Logistik und Informatik
Telefon +41 51 285 85 82
ab 27. August 2025:
Rudolf Lüthi, StabschefTelefon +41 79 879 79 22
Job ID 100786
Etienne Stojanovic Häfeli, Chef Logistik und Informatik
Telefon +41 51 285 85 82
ab 27. August 2025:
Rudolf Lüthi, StabschefTelefon +41 79 879 79 22
Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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