Jahr für Jahr führt die SBB eine Vielzahl von Investitionen durch, die über einen mehrjährigen Horizont abgewickelt werden. Mit der Einführung von S/4HANA wird der Investitionsplanungs- und Projektabwicklungsprozess grundlegend harmonisiert und standardisiert, um eine höhere Transparenz in den Investitionsentscheidungen zu erreichen.Im ART (Agile Release Train) Require-to-retire (R2R) werden SBB-weit alle Kompetenzen gebündelt, um die Umsetzung sicherzustellen. Der ART R2R besteht aus vier Teams und befindet sich mitten in der SAP S/4HANA Transformation. Unter Einsatz moderner Arbeitsinstrumente verantwortet das Team Piz Zupò die Applikationen rund um Bedarfsplanung & Kalkulation, wie Cobalt, WIRE (Wirtschaftlichkeitsrechnung) und Revenue-Planner. Wir arbeiten agil und vernetzt miteinander und suchen einen erfahrenen Scrum Master, der pragmatisch das Team unterstützt und den ART als Servant Leader mitentwickelt.

Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.

Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.