Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses. Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses.
Beweg die Schweiz mit uns.

SAP Test Manager (m/w/d)

Bern / Work Smart, nach Vereinbarung, 60-100%

Darauf kannst du dich freuen.

Im Team Delivery Pipeline im SAP Integration Hub gestaltest du die integrierte Releasesteuerung und das organisationsweite Testmanagement der SAP Plattformen der SBB. Dabei führst du Änderungen kontrolliert, hochwertig und transparent ein und leistest einen spürbaren Beitrag zur Stabilität und Weiterentwicklung der Systemlandschaft. In der Schnittstelle zu Fachbereichen, Entwicklung, Release Management und Management entwickelst du die Testprozesse aktiv weiter und prägst die Zukunft des SAP Testmanagements bei der SBB.

Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Benefits.
Das kannst du bewegen.
  • Als Testmanager entwickelst du das organisationsweite Testmanagement inklusive Testautomatisierung weiter und stellst die erforderliche Governance sicher.
  • Die zukünftige Testmanagement Landschaft gestaltest du aktiv mit und führst die Ablösung von SAP Solution Manager 7.2 in Zusammenarbeit mit dem Produktarchitekt in tragfähige Zielbilder.
  • Integrations und Abnahmetests planst, koordinierst und begleitest du in komplexen Change und Release Vorhaben.
  • Fachbereiche, Projekte und Testverantwortliche berätst du bei methodischen und prozessualen Fragestellungen rund um das Testmanagement.
  • In enger Zusammenarbeit mit Release Management, Change Management und Transportmanagement stellst du die reibungslose Abstimmung mit allen relevanten Stakeholdern sicher.
  • Standards, Schulungsunterlagen, Qualitätskennzahlen und Dokumentationen entwickelst du kontinuierlich weiter.
Das bringst du mit.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Kunden und Serviceorientierung.
  • Vernetztes Arbeiten mit Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Zusammenarbeit über Teamgrenzen hinweg zu fördern.
  • Offenheit für Veränderungen und Motivation, neue Themen und Technologien aktiv mitzugestalten.
  • Mehrjährige Erfahrung im Testmanagement mit SAP Solution Manager und Focused Build sowie in der Steuerung von Testaktivitäten in komplexen Organisationen.
  • Gute Deutsch und Englischkenntnisse mindestens B2.
  • Kenntnisse in SAP Cloud ALM, Jira und Confluence oder Erfahrung in einem agilen Umfeld sind von Vorteil.

Dein Lohn und deine Benefits.

Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.

Damit gelingt der Einstieg.

Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.

So geht's weiter.

Bewerbung

Finaler Entscheid

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HR Advisory
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch

#einfachDu


FAQ zur Bewerbung

Zur Stelle
Job ID 104510

Alexandra Zimmermann Peter, personelle Führung
Telefon +41 79 223 16 73 

Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

Das bieten wir.

Benefits
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.

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SBB
Unterschiede willkommen
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

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Karriere und Entwicklung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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Wir bewegen heute schon Grosses.