Beweg mit uns die Schweiz als
SAP S/4 Engineer (m/w/d).
Bern / Work Smart, ab sofort oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Der Agile Release Train (ART) AURUM unterstützt die Division Infrastruktur in der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse. Wir entwickeln und betreiben IT-Produkte für eine stabile und kosteneffiziente Anwendungslandschaft.
Der ART mit seinen sieben agilen DevOps-Teams, betreut und entwickelt Lösungen im SAP- und non SAP-Bereich gemäss dem Scaled Agile Framework (SAFe). In den nächsten Jahren fokussieren wir uns auf SAP S/4 HANA und gestalten die Prozess-, Daten- und IT-Anwendungslandschaft rund um die ERP-Softwarelösung neu.
Für das SAP EAM suchen wir eine:n motivierte:n und engagierte:n SAP Asset Management Spezialisten:in. In dieser Position betreust, gestaltest und entwickelst du die SAP S/4 HANA EAM-Prozess in einem professionellen DevOps-Team.
Der ART mit seinen sieben agilen DevOps-Teams, betreut und entwickelt Lösungen im SAP- und non SAP-Bereich gemäss dem Scaled Agile Framework (SAFe). In den nächsten Jahren fokussieren wir uns auf SAP S/4 HANA und gestalten die Prozess-, Daten- und IT-Anwendungslandschaft rund um die ERP-Softwarelösung neu.
Für das SAP EAM suchen wir eine:n motivierte:n und engagierte:n SAP Asset Management Spezialisten:in. In dieser Position betreust, gestaltest und entwickelst du die SAP S/4 HANA EAM-Prozess in einem professionellen DevOps-Team.
Das kannst du bewegen.
- Du leistest einen entscheidenden Beitrag für die Standardisierung der EAM-Prozesse mit S/4 HANA.
- Fachliche Anforderungen werden von dir mit den jeweiligen Fachbereichen abgeklärt und die Ergebnisse dokumentiert.
- In Zusammenarbeit mit dem Offshoring-Partner erstellst du Spezifikationen für die Entwicklung und unterstützt diese bei der Umsetzung,
- Von der Planung bis zur Abnahme jedes Increments übernimmst du eine aktive Rolle trägst zur Erreichung der PI-Ziele bei.
- Du führst die ersten Single Functional Tests durch und unterstützt den Fachbereich bei den User Acceptance Tests.
Das bringst du mit.
- Du arbeitest gerne im Team und bringst einen agilen Mindset mit. Auch angrenzende Aufgaben übernimmst du mit Freude und Flexibilität.
- Eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich wird vorausgesetzt.
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP EAM und den Standardprozessen von S/4 HANA zeichnen dich aus.
- Die Erstellung von funktionalen Spezifikationen, Collaboration Diagrammen und weiteren Design Artefakten ist dir vertraut.
- Du denkst in Lösungen und bringst starke konzeptionelle und analytische Fähigkeiten mit, ergänzt durch Erfahrung in der Business Analyse und Beratung.
- In Deutsch und Englisch kannst du dich problemlos mündlich und schriftlich verständigen.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbung
Finaler Entscheid bis vier Wochen nach Bewerbung
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
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FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 97422
Julie Brunner
Telefon +41 79 675 38 86
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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