Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses. Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses.
Beweg die Schweiz mit uns.

SAP Logistik Consultant (m/w/d)

Bern / Work Smart, ab sofort oder nach Vereinbarung, 60-100%

Darauf kannst du dich freuen.

Als Digital Solution Rollmaterial (DSO ROS) unterstützen wir mit unseren digitalen Lösungen eine robuste, innovative und zeitgemässe Instandhaltung und Bewirtschaftung des Rollmaterials entlang des Asset Life-Cycles. Unsere rund 110 Mitarbeitende aus 10 Teams und drei Release Trains (ART) betreuen ca. 30 SAP, 40 nonSAP und 10 Analytics / Diagnose Anwendungen für 5'500 User.


In dieser Position betreust du die SAP Logistiklösungen innerhalb eines BizDevOps Teams der DSO ROS und gestaltest die zukünftige Integration in die S/4 HANA Lösung mit - gemeinsam mit unseren Fachexperten für das Rollmaterial. Sei ein Teil des Teams und hilf uns die digitale Zone im Umfeld der Instandhaltung Rollmaterial weiter zu stärken und in die neue S/4 und Cloud Welt zu überführen. 
Das kannst du bewegen.
  • Als Teil eines agilen BizDevOps Teams analysierst du Anforderungen, konzipierst und implementierst IT-Lösungen in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich im Bereich Instandhaltung Rollmaterial.
  • Du arbeitest eng mit Software- und System-Architekten zusammen.
  • Systemkonfigurationen (Customizing) werden von dir vorgenommen und du koordinierst die Entwicklung in Zusammenarbeit mit dem Offshore-Partner.
  • Die Prozesse dokumentierst du im Solution Manager.
  • Im 2nd Level Applikationssupport löst du Anfragen.
Das bringst du mit.
  • Du bringst Erfahrung in der Business Analyse, der Entwicklung und dem Betrieb von SAP Lösungen mit und verfügst über Implementierungskenntnisse in SAP.
  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse von mindestens einem der SAP Module QM, MM, SD, PP/PM oder EWM und hast eine hohe Bereitschaft dich in den anderen Modulen weiterzuentwickeln.
  • Als team- und kundenorientierte Persönlichkeit bringst du zudem ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit.
  • Nicht zwingend aber nice to have sind Kenntnisse aus einen oder mehreren folgenden Fachgebieten:
    • SAP S/4 und Fiori Oberfläche
    • Prozessmodellierung
    • SAP Solution Manager
    • Erfahrung in einem agilen Umfeld
    • API-Schnittstellen
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse zeichnen dich aus und runden dein Profil ab.

Dein Lohn und deine Benefits.

Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.

Damit gelingt der Einstieg.

Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.

So geht's weiter.

Bewerbung

Finaler Entscheid bis vier Wochen nach Bewerbungseingang

Noch Fragen?
HR Advisory
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch

#einfachDu


FAQ zur Bewerbung

Zur Stelle
Job ID 99020

Nikoletta Dimitrouka 
Telefon +41 79 528 90 14 

Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

Das bieten wir.

Benefits
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.

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SBB
Unterschiede willkommen
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

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Karriere und Entwicklung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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Wir bewegen heute schon Grosses.