Beweg die Schweiz mit uns.
SAP IAM Architect (m/w/d)
Bern / Work Smart, ab sofort oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Viele SAP-Produkte finden den Weg von einer onPremise in eine Cloud basierte Umgebung. Zur Verwaltung der Benutzer:innen und deren Berechtigungen in der Cloud Umgebung sind zusätzlich zu den bestehenden Systemen, wie GRC oder ZBV, neue Systeme notwendig.
Diese Position soll sich um die Betreuung und Erweiterung der hierfür nötigen Systeme wie z.B. SAP Identity Access and Governance (SAP IAG), SAP Identity Provisioning (SAP IPS) und SAP Identity Authentication (SAP IAS) kümmern.
Diese Position soll sich um die Betreuung und Erweiterung der hierfür nötigen Systeme wie z.B. SAP Identity Access and Governance (SAP IAG), SAP Identity Provisioning (SAP IPS) und SAP Identity Authentication (SAP IAS) kümmern.
Das kannst du bewegen.
- Du verantwortest die Architektur der SAP-IAM Themen innerhalb des «Identity und Access Management» (IAM) der SBB.
- Gemeinsam mit dem Product Owner und den Teams stellst du eine moderne Cloud-Architektur sicher und entwickelst diese in den Teams kontinuierlich weiter.
- Zudem gleichst du dich mit dem ACM (Access Compliance Manager) ab und identifizierst neue Bedürfnisse der internen Stakeholder.
- Du entwirfst Cloud-Architekturen, die den Geschäftsanforderungen entsprechen und nahtlose Integration in bestehende Systeme ermöglichen.
- Du pflegst die Cloud Systeme in der Configuration Management Database (Ardoq).
- In deiner Rolle erstellst du Stories, welche von SBB- und externen Mitarbeitenden durchgeführt werden können.
Das bringst du mit.
- Eine schnelle Auffassungsgabe ist uns wichtig und du bist bereit, dich in neue Themen einzuarbeiten. Darüber hinaus zeichnest du dich durch eine hohe Serviceorientierung und eine proaktive Arbeitsweise aus.
- Du verfügst über erste praktische Erfahrung in einer vergleichbaren Position innerhalb eines anspruchsvollen SAP Cloud Umfelds und/oder SAP-Berechtigungswesen (GRC).
- Dein technisches Verständnis erstreckt sich auf Authentisierungsmethoden wie SAML, OAuth, um Fehleranalysen durchführen zu können.
- Du besitzt Kenntnisse im Bereich SAP Identity Access Management.
- Idealerweise verfügst du über eine Ausbildung im Bereich Informatik (FA, HF, FH oder eine vergleichbare Ausbildung).
- Du besitzt sehr gute Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse.
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau K, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbung
Finaler Entscheid bis zu 4 Wochen nach Bewerbungseingang
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
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#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 99260
Adrian Wicki, Centerleiter
adrian.aw.wicki@sbb.ch
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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