Beweg die Schweiz mit uns.
SAP Consultant Treasury & Risk Management (m/w/d)
Bern / Work Smart, ab sofort oder nach Vereinbarung, 60-100%
Darauf kannst du dich freuen.
Im Rahmen der S/4-Transformation migrieren wir die IT-Landschaft des Treasury bis Januar 2028 auf SAP S/4HANA. Dafür suchen wir eine:n erfahrene:n SAP Consultant mit Fokus auf Treasury & Risk Management inklusive FX Exposure Management. In einem agilen, produktorientierten Team (SAFe) kombinierst du Business-Verständnis, Customizing-Erfahrung und Fachwissen. Damit gestaltest du das Design und die Umsetzung der neuen Treasury-Landschaft und sorgst für sichere und effiziente Finanzprozesse der SBB.
Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Benefits.
Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Benefits.
Das kannst du bewegen.
- Du übernimmst die Verantwortung für die Implementierung von S/4HANA-Lösungen in den Bereichen Treasury & Risk Management (inkl. Analyzer), FX Exposure Management und Schnittstellen zu Trading-Plattformen.
- Du bringst dein Wissen ein, hinterfragst Anforderungen kritisch und gestaltest ein schlüssiges Design für die Realisierung.
- Gemeinsam mit Kollegen:innen im Treasury und angrenzenden Fachbereichen entwickelst du Prozesse weiter und treibst Innovationen aktiv voran.
- Du bereitest Analysen und Entscheidungsgrundlagen auf und übersetzt komplexe Themen in klare Konzepte.
- Bis zur vollständigen Umstellung auf S/4HANA stellst du zusammen mit externen Partnern den stabilen Betrieb der bestehenden SAP-Landschaft sicher (Support, Incident Management, Übergaben).
Das bringst du mit.
- Mit ausgeprägter Ergebnisorientierung treibst du Themen proaktiv voran, bleibst hartnäckig und beschaffst dir die Informationen, die du für tragfähige Resultate brauchst.
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in SAP Finance mit Schwerpunkt auf Treasury und Risk Management, FX Exposure Management und der Anbindung von Trading-Plattformen und hast S/4HANA-Lösungen bevorzugt im Standard erfolgreich implementiert.
- Fundiertes technisches Know-how in SAP S/4HANA sowie Praxis in der Integration angrenzender Module und Systeme bringst du in die tägliche Arbeit ein.
- Mit hoher Motivation und Engagement entwickelst du dich selbst und dein Umfeld kontinuierlich weiter und bringst die Bereitschaft mit, dich in zusätzliche Treasury-Module wie Cash und Liquidity Management einzuarbeiten.
- Du arbeitest kooperativ im Team, stellst die richtigen Fragen, teilst Wissen und kommunizierst adressatengerecht sowie präzise, um gemeinsam gute Lösungen zu finden.
- Du hast eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung abgeschlossen oder ein Studium in Wirtschaftsinformatik und verfügst über sehr gute Deutsch- (mind. C1) sowie gute Englisch-Kenntnisse (mind. B2).
Dein Lohn und deine Benefits.
Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau L, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.
Damit gelingt der Einstieg.
Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.
Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.
So geht's weiter.
Bewerbung
Finaler Entscheid
Noch Fragen?
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch
#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
SBB Recruiting Support
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#einfachDu
FAQ zur Bewerbung
Zur Stelle
Job ID 103909
Fabian Weber, Personelle Führung
Telefon +41 79 297 16 42
Job ID 103909
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Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.
Das bieten wir.
Benefits
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Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.
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Unterschiede willkommen
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Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.
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Karriere und Entwicklung
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Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.
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