Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses. Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses.
Beweg die Schweiz mit uns.

SAP Berechtigungsexpert:in

Bern / Work Smart, nach Vereinbarung, 60-100%

Darauf kannst du dich freuen.

Im Identity and Access Management verantwortest du den Schutz und die Steuerung von rund 80 000 Identitäten und die sichere Authentisierung und Autorisierung von etwa 1 500 Anwendungen. In einem modernen Cloud Umfeld für SAP und non SAP gestaltest du Qualität, Sicherheit und Innovation mit und prägst das Berechtigungswesen der SBB aktiv. Dabei arbeitest du eng mit Fachbereichen, Security und Compliance zusammen und treibst Verbesserungen mit spürbarem Einfluss voran.

Benefits wie kostenloses GA, vergünstigtes Reisen im Ausland - auch für die Familie - findest du auf unserer Website unter Benefits.
Das kannst du bewegen.
  • Als verantwortliche Person für die Qualitätssicherung im Berechtigungswesen stellst du Transportkontrollen, Compliance und sichere Zugriffsrechte sicher und stärkst damit die Stabilität unserer Systeme.
  • Im engen Schulterschluss mit dem Access Compliance Manager unterstützt du Audits und Kontrollen und sorgst für transparente Nachweise.
  • Eigenständiges Übernehmen von Vorhaben und aktive Unterstützung bei der Erarbeitung tragfähiger Lösungen.
  • Analyse und Weiterentwicklung der bestehenden Prozessdokumentationen für einheitliche und wirksame Abläufe.
  • Unterstützung bei Security Reviews wie Risk Analysis and Remediation RAR und User Access Reviews UAR.
  • Beratung zu SAP Security Themen mit Fokus auf Identity and Access Management Prozesse.
Das bringst du mit.
  • Mit deiner Kommunikationsstärke und Serviceorientierung schaffst du Klarheit und förderst eine konstruktive Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern.
  • Vernetztes Arbeiten liegt dir, Verantwortung übernimmst du gerne und Zusammenarbeit über Teamgrenzen hinweg ist für dich selbstverständlich.
  • Offenheit für Veränderungen sowie Freude daran, neue Themen und Technologien aktiv mitzugestalten.
  • Mehrjährige Erfahrung im SAP Berechtigungswesen sowie in SAP Access Control und SAP GRC Governance Risk and Compliance.
  • Fundiertes Know how in SAP Security in ABAP, S 4 HANA, Business Technology Platform und SaaS Lösungen sowie Erfahrung mit Auditierungen oder Xiting Lösungen von Vorteil.
  • Abgeschlossene höhere Informatikausbildung HF/FH/Uni oder eine gleichwertige Weiterbildung sowie Deutsch auf Niveau C1 und Englisch auf Niveau B2.

Dein Lohn und deine Benefits.

Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau L, Regionalzulage Stufe 1. Mehr zu Lohn und Benefits.

Damit gelingt der Einstieg.

Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.

So geht's weiter.

Bewerbung

Finaler Entscheid

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HR Advisory
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch

#einfachDu


FAQ zur Bewerbung

Zur Stelle
Job ID 104454

Andreas Bergmann, personnelle Führung
Telefon +41 79 218 78 60 

Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

Das bieten wir.

Benefits
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.

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SBB
Unterschiede willkommen
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

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Karriere und Entwicklung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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Wir bewegen heute schon Grosses.