Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses. Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses.
Beweg mit uns die Schweiz als

SAP Asset Management (SAP PM) Consultant (m/w/d).

Bern / Work Smart, ab sofort oder nach Vereinbarung, 60-100%

Darauf kannst du dich freuen.

Für die Transformation der bestehenden ERP Landschaft hat die SBB ein Programm S/4 SBB gestartet, das folgende Ziele verfolgt: 

  • Neugestaltung und Harmonisierung von Geschäftsprozessen (Common Core)
  • Nutzung von SAP S/4 Standard- und Best-Practice-Lösungen (Fit-to-Standard)
  • Harmonisierung von Stammdaten und Verbesserung der Datenqualität 
  • Konsolidierung der SBB-Anwendungslandschaft auf der Grundlage einer skalierbaren und für die zukünftige S/4 HANA-Lösung geeigneten Plattform.

In der Digital Solution Rollmaterial unterstützen wir mit unseren digitalen Lösungen eine robuste, innovative und zeitgemässe Instandhaltung und Bewirtschaftung des Rollmaterials entlang des Asset Life-Cycles. Unsere rund 110 Mitarbeitende aus 12 Teams und drei agile Release Train (ART) Rollmaterial betreuen ca. 30 SAP, 40 nonSAP und 10 Analytics / Diagnose Anwendungen für 5'500 User. In dieser Position gestalten Sie die SAP Instandhaltungslösungen für die zukünftige Integration in die S/4 HANA Lösung mit - gemeinsam mit unseren Fachexperten für das Rollmaterial. Sie sind ein Teil des Teams und helfen uns die digitale Zone im Umfeld der Instandhaltung Rollmaterial weiter zu stärken und in die neue S/4 und Cloud Welt zu überführen. 
Das kannst du bewegen.
  • Du entwickelst kontinuierlich innovative Lösungen im Rahmen der S/4 Transformation und arbeitest eng mit Software- und System-Architekten zusammen, um zukunftsweisende Projekte voranzutreiben.
  • Als Teil eines agilen Teams analysierst du Anforderungen, konzipierst und implementierst spannende IT-Lösungen in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich, speziell im Bereich Instandhaltung Rollmaterial, und trägst so zur Effizienzsteigerung bei.
  • Die Analyse und Dokumentation von Anforderungen sowie deren Beratung zur Abbildung in SAP-Lösungen gehören zu deinem vielfältigen Aufgabengebiet und sorgen für passgenaue Systemlösungen.
  • Du übernimmst die Verantwortung für die Systemkonfiguration (Customizing) und erstellst präzise Spezifikationen für die Entwicklung in enger Zusammenarbeit mit unserem Nearshoring-Partner, um reibungslose Abläufe sicherzustellen.
  • Die Dokumentation der Prozesse hältst du im SAP Solution Manager fest, wodurch eine konsistente und nachvollziehbare Prozesslandschaft gewährleistet wird.
  • Im zukünftigen S/4 unterstützt du einen störungsfreien Betrieb der Tools Wartungsplan- und Arbeitsplanmanager, um die Betriebsbereitschaft und Effizienz unserer Systeme auf höchstem Niveau zu halten.
Das bringst du mit.
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zeichnen dich aus.
  • Sehr gute Kenntnisse von SAP Asset Management (SAP PM) inkl. Customizing, insbesondere in der Wartungsplanung und/oder Arbeitsplanung, sind vorhanden. Kenntnisse von SAP PP wünschenswert.
  • Erfahrung in der Business Analyse, der Entwicklung und dem Betrieb von SAP Instandhaltungslösungen wird vorausgesetzt.
  • Kenntnisse in der Erstellung von funktionalen Spezifikationen sowie in den Schnittstellen (PI, EDI etc.) runden dein Profil ab.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.

Damit gelingt der Einstieg.

Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.

So geht's weiter.

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Finaler Entscheid bis vier Wochen nach Bewerbung

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SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
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FAQ zur Bewerbung

Zur Stelle
Job ID 98388

Nikoletta Dimitrouka 
Telefon +41 79 528 90 14 

Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

Das bieten wir.

Benefits
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.

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Unterschiede willkommen
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

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Karriere und Entwicklung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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Wir bewegen heute schon Grosses.