Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses. Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses.
Beweg die Schweiz mit uns.

Ressourcenplaner:in Personal

Zürich, 01.02.2026 oder nach Vereinbarung, 60-100%

Darauf kannst du dich freuen.

Vernetztes Denken liegt dir im Blut? Hast du Freude daran, passende Lösungen für die Tourenabdeckungen zu finden und arbeitest gerne in einem jungen Team? Dann bist du bei uns genau richtig! In dieser Funktion stellst du die optimale Einsatzplanung gemäss den rechtlichen Vorgaben für die Mitarbeitenden der Instandhaltung sicher. Du arbeitest von Montag bis Freitag im Raum Zürich und erhältst direkte Einsicht in die Instandhaltung von Zügen. Ein dynamisches Arbeitsumfeld erwartet dich, in dem du Gestaltungsspielraum hast, Verantwortung übernimmst und an Veränderungen mitwirkst.
Das kannst du bewegen.
  • Die Monatseinteilung verantwortest du unter Berücksichtigung von Produktionsplan, Abwesenheiten und Ressourcen.
  • Zuständig für das operative Tagesgeschäft sicherst du die Personalressourcen bei krankheitsbedingten oder anderen kurzfristigen Absenzen.
  • Du stellst die interne Kommunikation an die Mitarbeitenden bezüglich Änderungen der Einteilung sicher und fungierst als Ansprechperson für alle Fragen zur Einteilung.
  • Die selbstständige und korrekte Erstellung der Einteilung stellst du sicher und kannst bei Abweichungen vom Arbeitszeitgesetz gezielte Massnahmen ergreifen.
  • Du unterstützt dein Team bei ihren Tätigkeiten.
Das bringst du mit.
  • Freude am Umgang mit Menschen, vernetztes Denken sowie Affinität für rechtliche Grundlagen (GAV, AZG, BAR) zeichnen dich aus.
  • Du verfügst über ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und kannst unter Belastung einen kühlen Kopf bewahren. Zudem suchst du mit deinem Durchsetzungsvermögen selbständig nach passenden Lösungen.
  • Erfahrungen im Bereich Personalplanung (+150 Mitarbeiter) und/oder Personaldisposition sind benötigt.
  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Fachleute öffentlicher Verkehr oder eine kaufmännische Ausbildung oder eine ähnliche Qualifikation.
  • Sehr gute Microsoft Office 365- und Deutschkenntnisse sind erforderlich. Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil

Dein Lohn und deine Benefits.

Wir haben ein faires und fortschrittliches Lohnsystem und setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Deshalb sind weiterführende und detaillierte Informationen zum Lohnsystem bei der SBB transparent einsehbar. Diese Stelle befindet sich im Anforderungsniveau G, Regionalzulage Stufe 2. Mehr zu Lohn und Benefits.

Damit gelingt der Einstieg.

Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.

So geht's weiter.

Bewerbungsfrist bis 23.01.2026

Finaler Entscheid

Noch Fragen?
HR Advisory
Zum Bewerbungsprozess
SBB Recruiting Support
Telefon + 41 51 220 20 29
recruiting@sbb.ch

#einfachDu


FAQ zur Bewerbung

Zur Stelle
Job ID 101505

Saskia Rössler, Leiterin Administration und Personaleinsatzplanung,
Telefon +41 79 158 86 94 
Stellvertretung während Abwesenheit vom 12.01.2026 - 23.01.2026, Alketa Ramabaja, Leiterin Administration und Personaleinsatzplanung, +41 79 692 10 56

Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

Das bieten wir.

Benefits
Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, dein Berufsleben mit deinem Privatleben in Einklang zu bringen.

Mehr erfahren
SBB
Unterschiede willkommen
Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden. Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

Mehr erfahren
SBB
Karriere und Entwicklung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach- und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

Mehr erfahren
SBB

Wir bewegen heute schon Grosses.