Faites bouger la Suisse avec nous.
Responsable Portfoliomanagement Ouest (m/f/d)
Renens (VD) / Work Smart, 01.01.2026 ou à convenir, 60-100%
Ce qui vous attend.
En tant que membre clé de la direction de la région Ouest du domaine d'affaires Développement du réseau et Gestion des installations de CFF Infrastructure, vous jouerez un rôle essentiel dans la mise en place de changements majeurs. Votre contribution active permettra de renforcer le rôle du propriétaire des installations en région, ce qui se traduira par une amélioration significative des prestations offertes à nos clients. Vous aurez ainsi l'opportunité de faire une réelle différence dans notre entreprise.
Ce que vous pouvez faire bouger.
- En tant que Responsable du team Portfoliomanagement, vous ferez partie de l'équipe de direction chargée du développement du réseau et de la gestion des installations pour la région Ouest.
- Avec votre dizaine de collaboratrices et collaborateurs, vous contribuer largement à garantir la disponibilité et qualité des installations de l'Infrastructure des CFF.
- Vous pilotez la planification et la gestion intégrale du portefeuille de construction dans la région Ouest et vous assurez une coopération efficace entre les unités concernées.
- Vos collaboratrices et collaborateurs responsables du cycle de vie des installations identifient les besoins de maintenance et de renouvellement. En étroite collaboration avec les responsables des installations, les services centraux et les mandants internes, ils fixent les priorités et décident des mesures à prendre.
- Grâce à votre capacité à résoudre les situations complexes, vous assurez un équilibre optimal entre les besoins, les moyens financiers, les ressources et la capacité du réseau. Vous relevez les défis lors de repriorisations ou changements de conditions cadres.
- Dans votre fonction, vous présidez la RNB (Comité régional Mise à disposition du réseau), organe officiel de libération des crédits des projets de construction de la région, et êtes membre permanent de l'organe de pilotage financier des mesures d'entretien.
Ce que vous apportez.
- Vous êtes titulaire d'un diplôme d'études supérieures dans une discipline technique ou en gestion d'entreprise et avez également suivi avec succès une formation continue pour enrichir vos compétences.
- En tant que leader, vous tirez parti avec succès de votre expérience en matière de conduite, en l'utilisant de manière productive. De plus, vous avez la capacité d'inspirer votre équipe et vos partenaires, ce qui vous permet d'obtenir leur adhésion.
- Grâce à votre expérience dans des postes de direction dans le domaine du système ferroviaire, vous avez acquis une solide expertise dans ce domaine.
- Votre aisance en communication vous permet d'exprimer de manière efficace et de vous adresser avec facilité à tous les niveaux hiérarchiques.
- Vous maîtrisez parfaitement le français et parlez couramment l'allemand.
- Vous vous caractérisez par une grande flexibilité et un sens aigu des responsabilités et possédez une grande aisance avec les chiffres.
Votre salaire et vos avantages sociaux.
Nous nous engageons activement en faveur de l'égalité salariale. Cet engagement intervient conformément au Code des obligations, compte tenu d'une comparaison avec l'équipe, le marché et le secteur.
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
Candidature
Décision finale Octobre 2025
Des questions?
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Au sujet du poste
Job ID 100876
Alain Schenk
Téléphone +41 79 446 43 92
Job ID 100876
Alain Schenk
Téléphone +41 79 446 43 92
Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
Bienvenue à la diversité
Bienvenue à la diversité
Plus
Plus
Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
Plus
Plus
Carrière et developpement
Carrière et developpement
Plus
Plus
Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
Plus
Plus