Faites bouger la Suisse avec nous.
Responsable planification, reporting et gestion de la performance (h/f/d)
Bern / Work Smart, entrée en fonction immédiate ou à convenir, 60-100%
Ce qui vous attend.
En tant que responsable Planning, Reporting & Performance Management, vous êtes en charge de la gestion économique de la division Marché Trafic Voyageurs. Vous pouvez vous attendre à un équipe motivée de 3 à 4 personnes actuellement, composée de contrôleur·euse·s et d'expert·e·s en finance, qui est amenée à s'agrandir.
Ce que vous pouvez faire bouger.
- En tant que responsable d'équipe Planning, Reporting & Performance Management, vous et votre équipe réalisez des analyses financières adaptées aux destinataires et des bases de décision pour la direction de la division Marché Trafic Voyageurs ainsi que pour le groupe, et vous les représentez.
- Votre équipe est responsable de la conduite du processus pour le Latest Estimate et le Performance Cockpit de la division. Vous collaborez avec des collègues au sein de Marché Trafic Voyageurs et à l'échelle du groupe.
- Vous êtes l'interlocuteur·trice pour les questions de gestion financière et assurez le respect des directives pour la division Marché Trafic Voyageurs.
- Avec votre équipe, vous développez activement les processus et outils de reporting et contribuez à des projets de développement à l'échelle du groupe pour optimiser les CFF.
Ce que vous apportez.
- En tant que talent organisationnel, vous coordonnez plusieurs tâches simultanément tout en maintenant un haut niveau de qualité et de précision.
- Grâce à votre personnalité ouverte, vous construisez un réseau à l'échelle du groupe et convainquez les autres avec des arguments convaincants pour vos sujets.
- Vous identifiez le cœur des sujets complexes avec leurs relations de cause à effet et communiquez ces éléments de manière appropriée et orientée vers les résultats à travers différents niveaux de management. Vous interprétez également correctement les exigences du management et pouvez évaluer leur faisabilité.
- Vous avez de l'expérience en contrôle de gestion, dans des unités opérationnelles incluant des activités de coordination et idéalement dans une structure de groupe. Vous avez également de l'expérience dans le pilotage et le suivi des processus ainsi que dans le reporting et la planification.
- Vous avez réussi des études en gestion d'entreprise (Uni/HES) avec une spécialisation en finances et contrôle de gestion ou une formation comparable (par exemple, expert·e en comptabilité et contrôle de gestion). Vous avez également de l'expérience en gestion orientée vers le développement et les résultats, idéalement de équipes financières.
- D'excellentes compétences linguistiques à l'écrit et à l'oral en allemand (C2) sont requises pour cette fonction. La connaissance d'autres langues nationales est un plus.
Votre salaire et vos avantages sociaux.
Nous nous engageons activement en faveur de l'égalité salariale. Cet engagement intervient conformément au Code des obligations, compte tenu d'une comparaison avec l'équipe, le marché et le secteur.
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
Candidature
Décision finale
Des questions?
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Au sujet du poste
Job ID 102205
Simon Berger, Leiter Division Finance Center Markt Personenverkehr
Telefon: 079 823 09 10
Job ID 102205
Simon Berger, Leiter Division Finance Center Markt Personenverkehr
Telefon: 079 823 09 10
Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
Bienvenue à la diversité
Bienvenue à la diversité
Plus
Plus
Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
Plus
Plus
Carrière et developpement
Carrière et developpement
Plus
Plus
Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
Plus
Plus