Faites bouger la Suisse avec nous en tant que
Responsable Planification et Disposition des marchandises de masse en vrac (m/f/d).
Berne / Work Smart, 01.09.2025 ou à convenir, 60-100%
Ce qui vous attend.
Dans cette fonction, vous apportez une contribution importante à l'approvisionnement ponctuel et rentable en matériel pour l'entretien et le renouvellement des installations d'infrastructure.
Vous trouverez nos avantages tels que les allocations familiales, l'AG 1ère classe gratuit et les voyages à l'étranger à prix réduit - également pour votre famille - sur notre site Internet sous Benefits.
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Ce que vous pouvez faire bouger.
- Dans ce rôle, vous assumez la Direction de l'équipe Planification et disposition des ressources clés que sont les marchandises en vrac, y compris les moyens de transport correspondants. Vous dirigez les collaborateurs/trices qui vous sont attribués selon les directives du chef de service et les directives de gestion des CFF.
- Vous êtes responsable de la planification et de la programmation de l'ensemble des ressources matérielles et des moyens de transport à long, moyen et court terme selon des principes économiques. Vous avez ainsi un impact important sur les objectifs du groupe en matière de ponctualité et de satisfaction des clients.
- Sur le plan technique, vous êtes responsable des contrats et vous représentez ainsi les intérêts des utilisateurs lors des appels d'offres et de l'acquisition du matériel, des flottes de véhicules spécifiques ainsi que des concepts de desserte de CFF Cargo.
- Vous développez en permanence la planification et la disposition en ce qui concerne la numérisation et vous dirigez également le secteur au niveau stratégique.
Ce que vous apportez.
- Grâce à votre capacité à convaincre et à négocier, vous communiquez de manière ciblée et adaptée avec les différents interlocuteurs internes et externes.
- Vous avez de préférence déjà travaillé dans un environnement ferroviaire et vous disposez de plusieurs années d'expérience de direction dans un poste similaire.
- Vous disposez d'une formation de base technique ou ferroviaire, ainsi que d'études techniques de niveau ES/HES/Université ou d'une expérience équivalente. De plus, vous avez suivi une formation continue en logistique et/ou en gestion d'entreprise.
- De bonnes connaissances d'utilisation des systèmes SAP et des applications Office courantes sont nécessaires. De plus, vous avez une affinité IT et vous êtes prêt/e à vous familiariser avec des applications spécifiques au domaine.
- Vous avez de très bonnes connaissances en allemand (min. C1) et vous pouvez communiquer en français (min. (B1)
Voici une bonne façon de commencer.
Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.
Déroulement de la procédure.
Candidature
Décision finale
Des questions?
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
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Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch
FAQ destinée aux candidats
Au sujet du poste
Job ID 97979
Yannick Simon, Leiter Gleisbaumaschinen, Massenschüttgüter und Portfolio FbE
Téléphone +41 79 593 78 58
Job ID 97979
Yannick Simon, Leiter Gleisbaumaschinen, Massenschüttgüter und Portfolio FbE
Téléphone +41 79 593 78 58
Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.
Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.
Ce que nous offrons.
Bienvenue à la diversité
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Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels
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Carrière et developpement
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Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.
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