Tu as investi dans ton avenir. Viens accomplir de grandes choses. Tu as investi dans ton avenir. Viens accomplir de grandes choses.
Faites bouger la Suisse avec nous en tant que

Responsable Maintenance, Coordination et Pilotage des Installations de Service (m/f/d).

Berne Wankdorf / Work Smart, 01.04.2025, 60-100%

Ce qui vous attend.

Notre équipe des installations de service combine compétence technique avec orientation client et collaborateur. Nous garantissons une maintenance de haute qualité et compétitive, et préparons les trains de transport de passagers pour un départ sûr et fiable. En tant que Responsable MSL, vous êtes responsable, avec votre équipe, de la synchronisation et de la gestion des ordres de maintenance des installations de service. Vous contribuez ainsi de manière significative à la gestion durable des ressources ainsi qu'à la fiabilité et à l'efficacité économique de la maintenance.
Ce que vous pouvez faire bouger.
  • Dans cette fonction centrale, vous coordonnez la maintenance des installations de service et des ateliers du secteur Entretien du matériel roulant vis-à-vis de la production ferroviaire et d'autres parties prenantes. Grâce à votre personnalité intégrative, vous parvenez à concilier durablement les besoins des parties prenantes et les objectifs de production.
  • Avec votre équipe, vous garantissez une utilisation optimale des ressources (personnel, installations, infrastructure) afin de réaliser les volumes de production convenus et de fournir la quantité de véhicules nécessaires pour une exploitation sûre et fiable. Vous êtes coresponsable de la négociation et de l'élaboration d'un plan de production solide pour la planification S&OP ainsi que pour la planification financière à moyen terme du point de vue des installations de service.
  • Vous assurez également la direction nationale des processus et systèmes de répartition des installations de service et êtes responsable de la gestion et du reporting du taux de disponibilité de la flotte en tant que contribution à l'exécution de l'offre de transport de passagers.
  • Grâce à vos compétences en transformation, vous réussissez à développer le domaine MSL pour l'avenir en participant aux programmes stratégiques de planification intégrée de la production (IPP) et S4.
Ce que vous apportez.
  • Vous disposez d'une expérience professionnelle pertinente avec des succès avérés dans une fonction similaire, de préférence dans le secteur ferroviaire.
  • Vous avez des compétences marquées en leadership et en travail d'équipe, notamment en collaboration avec les sites de maintenance, la planification et la gestion centralisées ainsi que les domaines de coordination dans la production ferroviaire.
  • Vous êtes orienté solutions, capable de gérer les conflits et de penser de manière systémique, et vous possédez une compétence multiculturelle.
  • Vous avez un diplôme universitaire ou technique en gestion d'entreprise ou en ingénierie.
  • Votre langue maternelle est l'allemand ou le français, avec de très bonnes connaissances de l'autre langue. La connaissance de l'italien est un atout.

Voici une bonne façon de commencer.

Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.

Déroulement de la procédure.

Candidature

Décision finale Décembre

Des questions?
HR Advisory
Au sujet du processus de candidature
Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
recruiting@cff.ch




FAQ destinée aux candidats

Au sujet du poste
Job ID 98035

Mario Rivera Rua 
Téléphone +41 79 172 38 19 

Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte.

Pour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement.

Ce que nous offrons.

Avantages
Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée.

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SBB
Bienvenue à la diversité
Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels

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Carrière et developpement
Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition.

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Nous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses.

Accomplir de grandes choses.